Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ПетроМастер

Группа компаний "ПетроМастер"основана в 1999 году в Санкт-Петербурге. Основной профиль деятельности Компании – продажа грузовых и легковых шин и дисков, шин для сельскохозяйственной техники   и спецтехники, а так же сопутствующих товаров (аккумуляторы, масла, автохимия и др.).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 703-36-80
8 (800) 333-77-70
Аноним
15/09/2013
Плюсы в работе
Чем больше работаю, тем их становится меньше
Отрицательные стороны
Нет уверенности в завтрашнем будущем. Минимальный официальный оклад, по договору 28 календарных дней отпуск, по факту три недели. При увольнении возникает множество проблем с выплатой зп, если начинаете задавать вопросы, может все плохо закончится. Недавно вызывали в ОБЭП, непонятно зачем. Из задаваемых вопросов стало понятно что таким образом служба безопасности компании пытается кого то запугать.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Владимир
19/09/2013
Не переживайте, меня туда тоже вызывали или наоборот переживайте, тк не понятно что от Вас хотели. Мне интересно только одно, собственники компании знают что их ставленные руководители кидают сотрудников на деньги, не выплачивая даже официальную з/п тем самым подставляют компанию и портят ей репутацию, а сами потом грешат на сотрудников!
Написать ответ