Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Север-Скан"

А с чего Вы решили, что работодатель должен Вам что-то объяснять? На рынке труда Вы с Ваишими знаниями и умениями - товар. Вы когда приходите в магазин и намереваетесь купить, скажем, телевизор, а через день передумываете, что, тоже обязательно звоните или приезжаете в магазин, чтобы сказать продавцу "нет"??? Напротив, если покупка очень дорогая (автомобиль, например), продавец сам будет Вам названивать. Значит, Вы не смогли себя продать. Вот и все. Привыкайте к рыночной экономике - человек человеку волк, а не как в сопливом совке - везде водят за ручку.

Артем, тогда в такой компании и будет работать коллектив который привык что об него вытирают ноги. Запомните, что сегодня не работодатель выбирает, а наоборот!!!

Андрей, согласен, что выбирает работник, но в том случае, когда он действительно ответственный и профессиональный, тогда у него и будет из кого выбирать. И адекватный работодатель такого не упустит. А в данном случае у работодателя интереса не было, значит либо работник не его уровня, либо работодатель не смог его адекватно оценить. Но это ни в коем случае не значит, что у работодателя возникла обязанность отчитываться перед кандидатом.

Что есть, то есть. Отношение к сотрудникам идёт пренебрежительное сверху. В 2013 году уволили в течении нескольких часов сотрудников отработавших 3, 6 и с открытия и без объяснения-просто стали не нужны. А тогда чего вы хотите от отношения к соискателю?

Данным уволенным сотрудникам причины были объяснены. Всем остальным они не раскрывались, чтобы не порочить имена этих уволенных. То, что сами эти сотрудники отмалчивались и говорили, что "не знаем, причины толком не объяснили", это на их совести. И то, что они теперь пишут здесь нелицеприятные отзывы, это тоже пусть будет на их совести. Компания отпустила их достойно, не позоря перед всем коллективом.

Аноним, правильнее написать - "компания ОПУСТИЛА их достойно". Ни с один уволенным сотрудником компания не обошлась порядочно, что и подтверждает масса негативных отзывов.