Комус

У меня создалось впечатление о КОМУСЕ, что там есть, огромная текучка. Такая же текучка и в отделе кадров. Крайне не квалифицированный персонал. В особенности Томенчук Виталий. Не слова, о самой должности, минимум информации, только общие фразы. И один только вопрос, на мой взгляд не корректный, т.к., если он и задается то разбавляться другими , более важными вопросами : " А если Вы забеременеть?". Да Виталий, Вы не профессионал. Если у Вас в копание это один только коронный вопрос, значит в компанию приходили только женщины для того, что бы в дальнейшем уйти в декретный отпуск? Ладно , далее:" Я Вам позвоню сегодня или завтра, после того , как свяжусь с не посредственным руководителем!" и тишина....начала звонить сама, на второй день дозвонилась, при всем этом, как попугай 10 раз повторяла, кто я такая, зачем звоню этому Виталию оставляла для него сообщения и телефон. И о ЧУДО я его услышала : " У меня, таких как Вы, 10000 человек, я один, ваш руководитель в отпуске, будет в пятницу, тогда и звоните". В общем бред.. я туда не пойду..т.к. считаю , что театр начинается с вешалки, а о работодателе судят по его отделу кадров...Мало того, натолкнулась на отзывы( 90% отрицательных) и вышла на этот сайт, поняла для себя, что наверно все правда...

Появился неадекватный руководитель "Комус-Поволжье" г.Нижний Новгород, который не узнав коллектива, не зная людей, не изучив ситуации, стал увольнять и искать себе лизунов. Коллектив возмущен его действиями( руководством компании это назвать нельзя) А его решение по увольнению директора магазина "Гагаринский" вообще непонятен, человека, проработавшего 12 лет в компании, который знает ассортимент и артикулы продукции наизусть, который на голову выше его по профессионализму и интеллекту. И не директор магазина виноват, что ВЫ выбрали не правильное место магазина изначально, к которому не подойти, не подъехать.... У нас в городе есть более достойные районы и места...., нижняя часть города, старейшие районы города, с такими гигантами предприятий, как Автозавод, Красное Сормово, Машиностроительный з-д и другие..., вот где надо открывать магазины, надо проводить маркетинговые исследования, а не наскоком въезжать в рынок канцтоваров.... А этого придурка убирайте, хорошего директора с него не будет...ОДНОЗНАЧНО !!! Увольняя специалистов, такого уровня, это большой урон для компании... Она, с её мозгами, не пропадет...