Отзыв сотрудника о работодателе Центр строительного консультирования

есть ваши контакты, просто зовут на работу, и не хочу попасть на плохого работодателя.

Про официальную з.п. полный бред. Заработная плата перечисляется на пластик, предварительно Вам присылают расчетный лист. Если возникают какие то вопросы всегда можно проконсультироваться у бухгалтера. Собственно я так и поступил когда мне пришел мой первый расчетник, все достаточно понятно. Условия работы не из легких, но никто и не обещает что все пойдет как по маслу. За удостоверения Вы ничего не платите, но подписываете бумагу что в случае расторжения трудового договора раньше чем через год с Вас высчитают сумму потраченную на Ваше обучение. Т.к. читайте внимательно, у других вполне возможно точно так же. Спец одежда тоже выдается бесплатно и у нее есть срок до списания, что то через год уже списывается, а что то через два. Это тоже общепринятый способ обеспечения СИЗ сотрудников, думаю мало приятного одевать костюм кем то ношеный до Вас.

Откровенная лож. 1. Зарплата никогда не была "серой" по-определению. 2. Обучать и одевать Вас бесплатно никто и никогда не будет. Существуют нрмы. Это логично - если работник, к примеру, отработав одну вахту бездельник или попал в "черый список" Заказчика, а того хуже "залетчик", то его снимут с вахты и уволят, а затраты на расходы соответственно лягут на работника. Хорошие специалисты работают годами и никто у них ничего не вычитает (и по кабинетам за фактами не ходят).

P.S. Никогда ничего не писал, но такой бред просто возмутил.

В данный момент з.п. складывается из двух компонентов, суточные и оклад с премиальными. Суточные начинают начислять только тогда когда получаешь распоряжение о том что сдал экзамен на знание ПД. А все остальное время суточные 200 р. и если ваша дорога затянется или с экзаменом заминка случилась то ваша з.п. окажется значительно меньше той что Вам заявляют, а она в основном и складывается из суточных (50-60%) не подлежащих налогообложению.

Момент два это то что не вытягивая уровень квалификационный, да и бестолковые иногда требования Транснефть-надзора (после того как они выделились) руководители офиса начали придумывать тоже разные отчеты и пересылки даже не задумываясь о том в каких условиях у них работают люди. Глупое требование дай мне а не то премии лишать будем.

Ну и третье это с отправкой специалистов на объект, в Перми не знают что и как на линейной части, отправляют а потом начинается чехорда: удостоверения, протоколы, оснащенность. На данный момент у них остались только объекты Транснефти по проекту Куюмба-Тайшет и пролонгирует ли с ними контракт Транснефть-надзор никто не знает, что будет дальше не известно.

Удостоверения пром безопасности.Это обязанность предприятия.Читайте ПБ. Можете их порвать по суду! Так же спец одежда-списывается как туалетная бумага- так же обязанность предприятия-Ознакомитесь с "Охрана труда".!То что мошенники да.Анекдотичная ситуация. Мне предложили быть у них Ведущим инженером 1 разряда. Я долго пытался объяснить девочке в кадрах что разряд по Единому Российскому классификатору-может быть только у рабочих специальностей.У ИТР- категории. По моему ее зовут Нина. Она тупо улыбалась, но уперто стояла на своем. Я развернулся и уехал обратно. Много наслышан о этой Пермской богадельни. Хорошего правда не слышал.

Работаю с 2010 года в ООО "Центр Строительного Консультирования". Отрицательных сторон в работе не вижу. Были несколько раз задержки по заработной плате, но всего пару раз за все эти годы. ЗП белая полностью, все условия выполняются. Кто поливает грязью - не верьте. Это сотрудники, которые либо не смогли сдать экзамены, либо были выгнаны за пьянку, воровство или прогулы. Имеется черный список таких сотрудников - их очень много. И потом эта алкашня и тунеядцы, когда их снимают с объектов, бежит писать свои "мыльные оперы" в интернете, чтоб им сопли подтерли. Инженеры СК - это люди с высшим образованием, которые должны знать что они делают и работать головой, а не тупить, не бухать и не "теряться" с объекта по неизвестным и неуважительным причинам. Как человек сможет работать в строительном контроле, если его самого как маленького нужно контролировать и за руку держать, чтоб он не напился, не своровал ничего или просто не покинул вахту по своему желанию? Никак. Вот такие тут сопли и раскидывают.