Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Вымпелком

Билайн, «ВымпелКом Лтд», ОАО"Вымпелком"

ОАО «ВымпелКом» входит в группу компаний «ВымпелКом Лтд», которая является одним из крупнейших мировых интегрированных операторов связи, в который входят компании, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет в России, Италии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве. «ВымпелКом» предоставляет услуги по всему миру на территории с общим населением около 739 миллионов человек.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-06-11
+7 (495) 974-88-88
Станислав
10/01/2012
Плюсы в работе
З/пл не ниже средней по городу, выплата без задержек, развоз на такси до подъезда при окончании смены в позднее время.
Отрицательные стороны
Проработал в компании 1 год. 1)Компания требует от сотрудника выполнения огромного количества показателей (время диалога, процент перезвона и т.д.), которые сильно завышены и выполнить их крайне сложно, даже невозможно, но выполнить их обязан, вот и выворачиваешься наизнанку.2)ужасный график работы - год работал с 17,00 до 2,00 ночи, выходные идут не подряд, таким образом работая в понеделник и имея выходной во вторник, я во вторник в свой выходной работал с 00,00 до 2,00, а в среду снова на работу, т. е. я физически находился на работе каждый день! И о дневном графике и выходных подряд они даже слышать не хотели 3)Постоянные неоплачиваемые переработки - приходить нужно на работу минимум за 30 мин - нужно загрузить кучу программ, узнать об изменениях в компании и заполнить тест 4)Опоздание на работу/ с перерыва на 1 мин!!! приравнивается к серьезному проступку 5)выход на перерыв строго по расписанию. Ставили перерывы неравномерно - 2 подряд, а потом по 3,5 часа работаешь беспрерывно, бывало очень хотелось отойти в туалет, но приходилось терпеть по 2 ч. 6) неуважение руководства, спокойно могут отругать, наехать, намекнуть на увольнение и т.д. даже за незначит. проступок (например опоздание с перерыва на 1 мин)

Всё это и многое другое является причиной огромной текучести кадров, работать в Вымпелкоме никто не хочет. Хотя студенту можно прийти и пройти обучение, а потом уволиться, т.к. за 3 нед обучения платят 10,000 руб, для кого-то неплохой приработок.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
романтий
11/01/2012
если руководство вас ругает за минуту опоздания, значит это было не первый раз, 2ое за минуту можно ругать того кто просто бесит своей работой, прочитав твое письмо ты походишь на нытика, я терпеть таких людей не могу, ты всегда будешь ныть на любой работе и всегда будешь опаздывать это для тебя в поряде вещей, иногда встречаются руководители твоего типажа, зануды гундосники, и пока ты еще не успел вылезать жопу опр руководителю и не стал им, желаю тебе что не осталось ниодной компании которая тебя возьмет на работу, чтоб ты взял лопату и пошел щебень грести. все я всё сказал))
Денис
14/01/2012
романтий, ты что идиот? ну опоздал человек на работу, ну и что? Может ему ехать из кукево. Небось сам лижешь без насадки руководителю своему.
Анна
18/01/2012
Кадровая политика насмешила до слез. Такого непрофессионализма кадровых работников не встречала ни разу. Особенно улыбнули слова, что у них жесткий отбор и результат этого жесткого отбора: опоздавшая девушка из которой вылетали слова-паразиты, что уши завяли слушать ее. Которая, как потом выяснилось, пришла по знакомству. Хотя из огромного количества претендентов были действительно достойные люди. Сделала вывод, что собеседование проводится для галочки. Лично общаться с кандидатами не стали. Жаль потраченного времени.
аноним
27/01/2012
Действительно берут по знакомству всех, почти. Любовниц, любовников, знакомых, друзей.
Станислав
13/03/2012
романтий, что-то с вами невпорядке... Я, кстати, очень пунктуален.
ирина
21/03/2013
Согласна с автором. С перерывами полный аут. Работа психо-эмоционально тяжелая. Времени не хватает отдохнуть.
12345
28/04/2013
работаю давно в компании, в активном поиске другой работы. этот ад не забуду никогда. слова эвейл и разлог я забыла. приди пораньше, уйди позже, на обучение за час до рабочей смены, плюс тесты заполнить, да почту с новостями почитать. смены ..вот как бы культурное слово подобрать, не устраивают категорически. один раз позвонила мне взрослая женщина и после 40 минутного ожидания на линии, естественно вылился негатив, правда, в культурной форме, после решения её вопроса говорит:"деточка, увольняйся оттуда, это не работа".
анонимус
24/07/2013
а ведь так всё и есть. Пришлось потратить 5 лет своей жизни в этом болоте....до сих пор снятся абоненты и сраные настройки, которые отправляешь им через бекофис, а после ждёшь прослушки, как бы там не ляпнуть случайно слово "проблема", "деньги" или "сбой" - это ж запрещенные слова, за которые сразу 100 баллов с премии спишут!!!
Написать ответ