Россельхозбанк

Я приехала на Лиственничную аллею для прохождения собеседования на позицию "Секретарь". Милая девушка пригласила в переговорную, стала задавать стандартные вопросы, по распечатке моего опыта работы. Вошла женщина, представилась начальником отдела кадров Ириной Аркадьевной, серый стандартный костюм, на голове прическа "пучок" и попросила заново рассказать о себе. Это был первый и последний вопрос хоть как-то относившийся к моему дальнейшему месту работы, как только я закончила рассказ, говорить стала только Ирина Аркадьевна. В "доступной" ей форме рассказывать мне, кто я на самом деле, что в зрелом возрасте надо образумится, не заниматься чем попало(я занималась малым бизнесом 2 года, что бы было понятно),что все это несерьезно и вряд ли я их интересую потому что человек я не серьезный, и моя работа в других банках до этого, это ерунда, в том смысле, что на банковском рынке ОСТАНЕТСЯ ТОЛЬКО ИХ РОДНОЙ БАНК, а остальные исчезнут(это она видимо уже увидела себя в роли Председателя Центробанка). Тихо и спокойно унижала меня, а потом еще выяснилось : - "Состоятельные люди вопросы по поводу зарплаты не задают"(цитата). Вот так мне в мои 41, преподали урок как надо жить. И еще эта дама добавила что из-за 5 тысяч рублей по банкам не бегают. К чему правда не знаю она это сказала. Но пять тысяч заработать надо, не помню что бы кто то на улице, вот так просто предложил. Видимо сидя в офисе и протирая свою серую юбку много лет подряд, Ирина Аркадьевна думает иначе. Она вообще ведет себя так как будто ведет набор от солидной государственной организации, рабов гастарбайтеров и они для неё не люди, для нее вообще нет людей есть только ОНА, вершитель судеб человеческих!! Надо было встать и уйти, но обалдела от этой хамки. ДРУГИХ СЛОВ НЕ МОГУ НАЙТИ. Не пойду туда никогда, мерзко и стыдно за это государственное учреждение.

у данной организации есть сельскохозяйственная отрасль "ферма" "СКХ РЕШМА" на которой уклоняются от налогов и берут не официально устроенных людей разно рабочими которые выполняют все виды работ за которые им практически не платят!!! сказать прямым текстом издеваются над людьми требуют от рабочих что бы те разгружали зерно по 45 тонн из камазов с прицепами в ручную и за это не доплачивают не копейки пользуются тем что людям которые живут рядом с этим местом негде работать еще там режут коров на мясо прямо в хлеву на говне и грязном полу так как специальной скотобойни нет! там недавно поменялся начальник и у рабочих отобрал все и бесплатное питание и заработную плату стал урезать и молоко за вредность перестали давать короче этот директор относится к рабочим как к скотине!!!!! если кто может как то повлиять на данную организацию то помогите там ведь люди трудятся а не твари какие то, я думаю этим людям которые там работают жалко коров которые умрут если они бросят работу так как там некому больше работать!!!!!!!! если на мое сообщение не кто не откликнется и не поможет навести там порядок я обязуюсь пойти в прокуратуру и в сан-эпидем-станцию!!!!!!! официальная зарплата у человека который готовит корма коровам и руками загружает и разгружает по 140 мешков в день 360 рублей это справедливо???????????? ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!

Такая вот грустная история получилась с Россельхозбанком - откликалась на вакансию "Главный специалист по внешним коммуникациям" еще в октябре 2013 г. Мне тут же перезвонили - HR-менеджер Ангелина долго и красиво рассказывала о перспективах работы в банке, что уже показалось мне странным. Разве есть необходимость рассказывать об одном из крупнейших банков России? И так же все ясно-понятно. Договорились о собеседовании - причем сразу не только с HR, но и с руководителем отдела - что опять-таки показалось мне странным, ибо ну не могут в такую солидную контору так впопыхах собеседовать - как правило, в Россельхозе, и в других крупных банках, многоступенчатая система собеседований. Ну поскольку предложение было уж очень заманчивым, а имя компании звонким, решила поехать - благо, шикарный офис находится в центре Москвы на Кропоткинской. На собеседование потратила два часа, в течение которых больше отвечала на вопросы менеджера по персоналу и руководителя отдела, нежели получала информацию. В итоге, когда встреча почти уже подходила к концу, как бы невзначай мне преподносят "сюрприз": "У нас, правда, на эту вакансию оформляется срочный трудовой договор - сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но всякое может быть..." - многообещающе "заверили" меня. То есть ты приходишь, на совесть выполняешь работу, вкладываешься по полной в проекты компании, а тебя через какое-то время, когда мамашке приспичит выскочить на работу, ибо оклады по 70-80 тысяч на дороге на валяются, и конкуренция за такие места имеет место быть, - попросят вон. Такая ситуация мне совсем не улыбалась, ибо все мы любим стабильность и постоянство. По моему мнению, работать на срочном ТД - это все равно что делать шикарный ремонт за свои деньги на съемной квартире - не факт, что ты там останешься надолго, а время и деньги будут потеряны. Кстати, эта вакансия "висит" до сих пор, и там не указано в условиях, что это срочный трудовой договор. В итоге, люди не ценят время ни свое, ни соискателей, что особенно грустно.