Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Нью-Йорк Моторс-Москва (Авилон)

Официальный диллер Форд и Мерседес-Бенц
Рейтинг компании:
Телефоны:
730-4444
Аноним
20/02/2013
Плюсы в работе
Корпоративная культура все же есть
Отрицательные стороны
Была всего лишь один раз на собеседовании. С первого раза "впечатлил" кабинет менеджеров по персоналу. Уж очень их много, кандидатов собеседуют тут же(!!!). Персональщики откровенно говорят о переработках и на вопрос оплачиваются ли те самые переработки, сконфужено улыбаются и бормочат, что конечно же НЕТ. Далее последовало собеседование с руководителем отдела... Маленькая комнатушка без окон. Руководитель так же как и персональщик откровенно заявил о систематических переработках. Во время собеседования в тоне, в голосе и в задаваемых вопросах прослеживалось полное неуважение к кандидату. Важно отметить, что сотрудники сего отдела занимаются монотонной работой целый день, не включая мозг. Штат раздут.
бывший работник
08/04/2013
Более года никто не работает.
Alex
26/06/2013
Значит просто слабаки, дохлые работают в шашлычных.
Нота
28/06/2013
У Алекса явная задача испортить имидж Авилона)) И получается же) После просмотра его комментариев даже на собеседование идти не хочется))
Den
17/07/2013
Alex видимо настолько загружен работой, что есть время сидеть и писать комментарии.
Аноним
23/10/2013
Какой вы хотите отдел персонала на 1500 человек (8 филиалов)?

Вообще, в самом отделе кадров большая текучка - каждые полгода обновляется на 80%.

При приеме идет 2 этапа - сначала с девочкой из отдела кадров, потом с руководителем, если девочке понравитесь
Маруся
18/03/2014
Да, полное неуважение демонстрирует их директор по персоналу - Балицкая Ольга.
Написать ответ