Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Musa Motors Inchcape

Инчкейп
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 785-11-11
+7 (495) 728-41-41
Андрей
29/04/2014
Плюсы в работе
Спасибо нашим простым российским людям, которые помогают друг другу, хотя и поставлены в одинаковые условия труда.
Отрицательные стороны
Фирма экономит на зарплате сотрудников. Ждать повышение не следует. Организация продумана и продумана, чтобы выжать из сотрудников на все 200-300%. Когда закончатся силы и получите нищенскую з/п - вас промотивируют, что плохо работаете, а про ВЫСОКУЮ нагрузку не вспомнят. Премий за переработку не будет. Работая с клиентами премиум-класса, сотрудникам надо платить достойную зарплату, а Вам будут выплачивать как продавцу на Черкезоне или таджику на стройке. Кто хочет испытать свое СЧАСТЬЕ - ВЭЛКОМ...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ярина
20/05/2014
Мне понравился Ваш отзыв. Абсолютная правда. В Инчкейпе наступит порядок только тогда, когда бизнес выкупят россияне.
Василий
23/06/2014
всё правильно написал
Денис
07/11/2014
Полностью согласен. Четыре года не проводят индексацию з/п,навешивая на тебя работу сокращенных сотрудников.

На все вопросы о если не повышении то хотя-бы простой индексации з/п отвечают,что это не подлежит публичному обсуждению и предлагают встречу с

директором д/ц и hr-манагером,и при этом вломят твоему непосредственному начальнику. Текучка страшная.
Аноним
13/11/2014
Даешь Бориса Тетерева обратно!
бывший работник вольво
18/12/2014
всё верно, задача руководства №1, как отжать денег у продавцов, а не сделать так чтобы компания процветала и люди гордились своей работой.
Написать ответ