Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Мегафон

ОАО "Мегафон"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 755-21-55
Сайт: megafon.ru
автор отзывы от 25.10.2014
11/11/2014
Плюсы в работе
Отзыв был написан 25.10.2014 Ответы на вопросы Ольги. Приходиться писать здесь причины см. ниже
Отрицательные стороны
подтвердить отзыв и таким образом написать ответы на вопросы в посте от 25 октября, не удалось. Сколько раз ни набирала код, вижу сообщение "Вы неправильно ввели код". Хотя это не так. Очень странно...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
автор ирина
11/11/2014
Странности с начислением заработной платы начались с марта и продолжались в плоть до момента увольнения - начало мая. Причём выяснилось, всё это при получении окончательного расчёта (уволилась по собственному желанию). Самым неприятным стало то, что по правилам компании работнику предлагают уволиться на день раньше - взять день без оплаты,хотя полдня было отработано. Но это ещё не всё ВНАЧАЛЕ необходимо придти в офис КЦ с обходным листом, ОТДАТЬ на вахте пропуск и уже ПОСЛЕ ЭТОГО есть возможность взглянуть в расчётные листы за последние месяцы, выданные сотрудниками кадровой службы и снять с карты денежные средства. То есть, пропуск отдал и для того чтобы разобраться с начислением заработной платы за последние месяцы, необходимо обратиться в трудовую комиссию, ведь формально компания никакой ответственности уже не несёт. У меня такого желания не возникло, так как времени не было - предстояло подготовиться к защите диплома, (училась заочно). Обидно ещё и то, что при таких вообщем-то неплохих показателях, компания не смогла пойти на встречу и предоставить отпуск, мотивируя это тем что есть график, по которому я должна идти в отпуск на месяц позже. На просьбу поставить мне и дальше ночные смены или предоставить возможность работать по сокращённому рабочему времени, либо взять отпуск без оплаты на время учёбы, также последовал отказ (см. выше ХОЧЕШЬ ИДТИ НА СЕССИЮ - УВОЛЬНЯЙСЯ)! Не говоря уже о том, что соблюдая законодательство ТК РФ компания обязана была отпустить студента-заочника на сессию в учебный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск.
Написать ответ