Компания Красный Октябрь

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщика, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть. Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского районного суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, каждый со своим прибабахом, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., по кличке «Комар» о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых типа Кати Лаврентьевой. Ну а сам «Комар» конечно же петух во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Над их семейкой в отделе угорают все, только вида не кажут. Кто обидит сынишку, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать под колпаком, папаша быстро все организует и этот сотрудник становится на грани увольнения. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папа. Об этом знают все. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, тоже с купленным дипломом, ума не далекого, по тому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллектив. «Комар» всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не по делу и бросить трубку, необоснованные претензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику, ввести его в ступор своей очередной тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда

На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе