Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Княгиня

Дилеры Газ и многое другое. Компания позиционирует себя как супер работодателя. Читайте: Главная ценность предприятия – это сотрудники
Рейтинг компании:
Телефоны:
(831)296-91-10
Сайт: www.kngnn.ru
Аноним
16/10/2009
Плюсы в работе
Оформили сразу!!! Лучше б трудовую не портили!!!
Отрицательные стороны
Зарплату не доплачивают, урезают, непонятные штрафы. Компы виснут...сервер глючит! столовая - изжога замучает...лучше не есть...и не пить там!!! все такое ощущение,что из просрочки приготовлено!!! График до 17.00 - но уйдешь ты в 17.30....если еще и уйдешь...а то будешь до 8 сидеть......бумажки перекладывать!!! так руководитель решил!!! Короче - нечего там делать!!! НЕЧЕГО!!!! И работы все валят и валят!!!! и денег платить нормальных не хотят!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
сотрудник Княгини
29/05/2012
в Княгине все норм, а пишет неудачник, бездельник, раздолбай (обиженый), всем не угодишь !!!
Бывший сотрудник Княгини
16/01/2014
Аноним высказался несколько преувеличено, но в целом основные тенденции этой компании описал. Самый большой минус компании - нервозная обстановка и соперничество между отделами, причем мало пересекающимися по работе. В методах никто не разбирается. Руководство - спонтанное, по настроению. Есть заслуженный "жалобщики" и любители "заварить кашу и повеселиться над тем, кто выхватит". Печально, что люди тратят свое время и силы на самоутверждение за счет других, любое благое начинание используют против тебя, как будто заранее запрограммированы на защиту-нападение. Когда руководство поощряет сотрудников за успехи, "дружный коллектив" в лице некоторых неформальных лидеров, тут же нападает на отличившихся - почему они, а не мы? за что им, они такие-сякие...В общем, поздравляют от души и желают успехов...Людей, у которых есть свое мнение и самоуважение пытаются ломать под общий стереотип, а если не сломают, будут "клевать".
Написать ответ