Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе IT Online

Social Discovery Ventures сайт: www.sdv.ru

ITONLINE GROUP — российско-американская компания, специализирующаяся на создании, продвижении и эксплуатации крупных интернет-проектов.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 933-01-33
Сайт: www.it-online.ru
Аноним
03/02/2014
Плюсы в работе
Прекрасный коллектив. средний возраст не очень высок, тем не менее собраны потрясающие специалисты своего дела, с которыми безумно приятно работать.

Учет рабочего времени гибок настолько, насколько позволяет рабочая должность. Понятное дело, что дежурным системным администраторам сдвигать по желанию время прихода нельзя, но в основном в компании приветствуется либеральная философия: важно, чтобы задача была выполнена качественно и в срок, а не то, во сколько ты эту задачу выполнял. Несмотря на это, 40 часов в неделю, будь добр, отработай.

Для работы созданы все условия. Разные департаменты оборудованы по-разному, как правило в соответствии со спецификой их работы. К примеру, IT-шники сидят в столь популярном в их сфере «оупен-спейсе», а небольшие по численности отделы – в отдельных уютных кабинетах. Решение проблем, возникающих в ходе работы за три года ни разу не вызывало нареканий. Технические вопросы оперативно решают админы. Вопросы типа «у нас закончился чай и скрепки для степлеров» не менее быстро устраняются сотрудниками административно-хозяйственной части. От руководителей отделов всегда можно получить помощь по каким-то организационным вопросами личного характера. Поэтому, если какие-то факторы мешают продуктивной работе, всегда есть люди, которые эти факторы устранят.

При необходимости возможно получить удаленный доступ к рабочим ресурсам для возможности работы из дома.

В компании приятно не только работать, но и не работать. Офис обустроен таким образом, что в нем можно отдыхать по-разному. Для желающих «размять кости» стоят столы для настольного тенниса и футбола, а также турник. Тем же, кто хочет абстрагироваться от внешнего мира, можно присесть, или даже прилечь, в специально оборудованных диванами зонах и немного отдохнуть.

Границы отделов достаточно размыты за счет регулярных тимбилдингов и корпоративов. Нередко такие мероприятия построены так, что люди из разных отделов или даже департаментов часто оказываются в одной, к примеру, пейнтбольной, команде, после чего у них не возникает проблем в коммуникациях по рабочим вопросам. Также в компании есть своя футбольная команда, которая помогает сотрудникам компании расслабиться после трудовой недели и опять же улучшает взаимодействие отделов, поскольку на футбольном поле многие узнают коллег с другой стороны.

Перспективы роста разные для разных должностей. все зависит опять же от человека и специфики его задач. Мне удалось испытать на себе рост как горизонтальный (из отдела в отдел), так и вертикальный (расширение обязанностей, сопровождающееся повышением з/п). Исходя из того, что я видел, я такой далеко не один. Нередко фоторедакторы становятся проектировщиками пользовательских интерфейсов, а менеджеры по работе с партнерами компании уходят в департамент маркетинга.

Профессиональному росту также способствует возможность обучения, посещения конференций и тренингов, покупки профессиональной литературы
Отрицательные стороны
Для полного счастья не хватает ДМС.

Еще одновременно пугают и бодрят весьма своеобразные рисунки неведомых зверей на стенах, но к этому привыкаешь быстро.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ