Интерком Волгоград.

До этого работал в известных компаниях и имею положительные характеристики. Претендовал на должность начальника склада. Собеседование действительно проходит в вечернее время. Видимо директор до этого находится где-то за пределами компании или спит. На собеседование сразу приходит 5-6 человек. Кроме этого в кабинете секретаря находятся еще и сотрудники компании, которые заняли очередь на доклад. По какому принципу двигается очередь не понятно. При этом к директору могут зайти сразу несколько человек, которые перебивая друг друга хотят быть первыми. Директор в это время может что-то есть, разговаривать с кем-то по телефону, что-то печатать в ноутбуке. Тому, кто разговаривает с директором, приходится начинать свою речь с одного и того же места по нескольку раз. Директор постоянно теряет тему разговора. Поэтому, чтобы как-то выйти из положения, проверяет у претендента таблицу умножения.

После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким.

У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве.

Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!

Начну с того, что после приглашения меня на собеседование на вакансию "Начальник отдела закупок" я изучила отзывы о данной компании, из множества отрицательных отзывов и включения этой компании в черный список предприятий Волгограда, я все таки решила поехать на собеседование. Девушку, которая меня приглашала, я уведомила о том, что нахожусь за 500 км от Волгограда, но на собеседование все равно приеду. Прибыла к назначенному времени, к 17.00. Трехэтажное здание, первый и второй этаж грязные, как будто там идет стройка, хотя она там отсутствует. Союз трейд на третьем, чуть почище. Вход в кабинет директора Владимира Ивановича следует через кабинет № 1. Мне выдали анкету для заполнения. В данной анкете присутствуют такие глупые вопросы, как средний бал по математике, средний бал диплома, инф-я о ближайших родственниках (ФИО, где и кем работает, тел., адрес проживания), есть ли кредиты, в каком банке и на какую сумму, мой адрес регистрации и проживания. Директор опоздал на час, т.е. вместо 17.00 он случайно (как выяснилось) пришел около 18.00. К этому времени собралось еще 3 человека на собеседование. За 15 минут до его прихода принесли 2 ящика гнилых груш в кабинет, персонал начал их разбирать, отобрали и директору. Меня вызвали на собеседование. И тут у меня наступил шок. В кабинете на старом диване валяются вещи, рядом стоят коробки со шнурами, клавиатурой, на столе грязная, немытая кружка, хаотично валяются бумаги. Зашла какая-то сотрудница с вопросом о другой подчиненной, на что директор подумав секунд 20 и ничего не придумав другого нехотя сказал выписать штраф. Затем его заинтересовала дальнейшая судьба гнилых груш, которые ему отобрали, на предложение этой женщины просто их выкинуть, так как они гнилые, он все таки потребовал ему их разрезать. Эта женщина побежала, помыла и принесла разрезанную грушу. Воодушевленный, что что-то съесть можно, он принялся это делать. При этом люди заходили и выходили в его кабинет. Так длилось минут 15-20. Потом он наконец-то решил почитать мою анкету, хотя у него по нормальному должно быть мое резюме распечатано ( в нормальных компаниях руководитель должен иметь представление о том, с кем проводит собеседование и быть к нему готовым). Три раза задал вопрос где я живу в Волгограде, на что я три раза ответила, что приехала из-за собеседования и перееду в Волгоград, когда найду работу. Затем последовали два коронных вопроса, которые наверно характеризуют уровень его образованности: "Сколько будет 6х7 и 7х8?". После ответа я ему задала вопрос : "А сколько будет 22 в квадрате?", на что получила удивленный вид и отсутствие правильного ответа. Развернулась и ушла!

От себя скажу, я имею высшее экономическое образование, проработала в двух крупных украинских компаниях почти 9 лет, (которые сами производят свою продукцию и реализуют ее в Украине, России, Белоруссии, Европе) сначала менеджером по снабжению, затем начальником отдела снабжения, знаю иностранный язык и имею большой опыт поставок сырья из-за границы. Это не к тому, что я себя хвалю, а к тому, что этот директор, даже не знал этого ничего, у него не было даже резюме, и его больше интересовало знаю ли я таблицу умножения, чем какие функции выполняла на прежней должности.

А вообще, немытая кружка, проходной двор и бардак в кабинете директора, его опоздание, поедание груш во время собеседования, да еще и в наушниках говорят об отсутствии элементарного этикета у директора. Такой же наверно он и коллектив себе подбирает. Жаль потраченного времени и денег, лучше бы посмотрела город.

Ребята, если вы цените себя и не хотите работать в такой конторе, не тратьте время на нее.

ИП дробот, ООО Итерком, Союз контракт, Союз регион, Союзторг, сервис торг. Находятся по Адресу Шоссе Авиаторов 15, 3 этаж 1-й кабинет. склад 25,26 , Б2.

Началось все с того, что пригласили на собеседование в 18-00, что странно, хотя удивило даже не это, а то что придя на собеседование пришлось ждать 2,5 часа. побеседовав с начальником отдела, и с директором 20 минут 15 из которых он разговаривал по телефону по разным вопросам , пообщавшись со мной 5 минут, мне сказали что перезвонят. Тут началось, какая-то девушка звонила, на мое место работы где работал когда приходил на собеседование моему руководителю отдела и просила дать характеристику на меня как на работника, смешно........так что если вы работаете и не хотите что бы вас спалили что вы ищите работу.

Так-как проверку я прошел, отработав 2-е недели вышел на работу.........в этот дурдом,

Рабочего места как-такого нет, стулья все поломаны, калькуляторов нет, рабочих телефонов(сот. труб) нет, хорошо что рабочую сим-карту дали. Никто ни чего не рассказывает, не показывает, догадайся сам. Директор Камеристый Владимир Иванович, буду коротко его называть как все офисные сотрудники ЦАРЬ. Царь прибывает в офис к 18-00 и позже.

Что-бы попасть к нему на прием что-бы обсудить какие-либо, рабочие вопросы нужно просидеть. и прождать от 1 часа до 3 часов ожидания, так как все кто работает дольше проходят без очереди, и не на 2 минутки как говорят. Есть в этой организации Дробот Елена Викторовна, тихий кардинал, тихо делает свои грязные делишки. Выживает с рабочих мест тех кто ей не угоден или мешает проворачивать ее делишки, да и к том-уже она скрытый алкоголик, бухает на работе шампанское, но больше уважает коньячок. Торговые сидят считают зарплату , и получается не с первого раза ходят и вымаливают зп неделями. Но самое главное есть система демативации(ШТРАФЫ), например самая любимая формулировка штрафа ЦАРЯ, ЗА ЗАПУТЫВАНИЕ. Текучка кадров огромная начиная с грузчиков на которых пашут но не платят, заканчивая начальниками отделов и секретарями кстати они сидят до тех пор пока царь в офисе, частенько это за полночь а часто до 2 ночи. Подоходний налог который якобы взимают, не попадает в пенсионный фонд, узнавал после увольнения. Конторка УЖАСНАЯ. При увольнении расчетных вам никогда не получить нормальных точнее честно заработных. если вам позвонят с номера и скажут Интерком или ИП Дробот Посылайте далеко и на долго. Не попадайте как я .