Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Интерком Волгоград.
ИП дробот, ООО Итерком, Союз контракт, Союз регион, Союзторг, сервис торг
Торговая Компания, опт, розница, бюджет.
Аноним
03/10/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Максим
19/10/2013
А почему аноним, что стремно назваться своим именем или все написанное брехня??????????????????????
Д.О.
31/10/2013
Все сказанное Ананимом верно . Добавлю одно Камеристый Владимир Иванович открыл новую фирму. ООО " Регион Инвест" Будьте осторожней. с этим ведь нито не поспорит.
Гость
18/12/2013
Была на собеседовании. Согласна с Анонимом)
Гость
31/01/2014
Угораздило там поработать, чистая правда
Светлана
27/03/2014
полная правда! ребята, не ходите к ним...только время потеряете...
Олег
08/04/2014
Меня на час хватило
Елена
07/05/2014
СПАСИБО!!!
робот ишак
18/06/2014
Максим ты загляни туда на минутку и спроси рабочих которые с удовольствием и в красках расскажут об этой организации!
Николай Столяров
01/07/2014
Уважаемый, прочитав ваш отзыв, смеялся достаточно долго. С данной организацией знаком лично, так как работал там пару лет назад (покинул это место работы из-за переезда в другой город). Большинства того, о чём вы говорите, нет и в помине. Я предполагаю, что вы просто обижены на компанию или, что более вероятно, написали "заказной" отзыв. Дабы не быть голословным, можно провести беглый анализ этого отзыва.
Для начала, посетители сайта, обратите внимание на пунктуацию и грамматику в этом отзыве. Запятые присутствуют редко, иногда они заменены на точки (!). Данный человек пишет "чтобы" и "так как" через дефис (!). Полнейшая неграмотность на лицо. У меня есть большие сомнения касаемо наличия у этого человека диплома о высшем или хотя бы среднем образовании. Хотя, может быть, что он устраивался на работу грузчиком?
Продолжим. Данная персона удивляется широко используемой практике обзвона предыдущего или нынешнего рабочего места для характеристики работника. Данная методика используется в большинстве компаний с грамотным построением бизнес-процесса. Таким образом, это говорит о грамотности администрации компании, а также о полном непонимании принципов работы бизнеса у этого человека.
Этот человек был недоволен тем, что его работодатель узнал о его желании сменить место работы. Это означает, что он утаил правду от начальника, что говорит о его некомпетентности. Он соврал тогда, и я более чем уверен, что он врёт и сейчас.
Люди, не верьте таким шарлатанам. Анализируйте. Этот человек сменил 2 места работы за короткий промежуток времени и всегда был чем-то не доволен. Хотя, скорее всего, его просто выгнали.
От себя добавлю пару слов. Конечно, работая там, я видел какие-то вещи, которые были мне непонятны тогда. Их было не так много, но они имели место быть. Однако, став сейчас заместителем директора в похожей, но московской организации, я стал намного больше понимать, что многого не знал и был не прав. Поэтому написал письмо с извинениями Владимиру Ивановичу. Мы поддерживаем с ним контакт. Многие из тех "непонятных" практик я использую сейчас. До скорого, уважаемые посетители сайта. Будьте добрее и чуточку умнее. Удачи всем.
PS: Посмотрите на посетителей, поддержавших этот отзыв. У всех похожие ошибки в письме и стилистика. Есть мнение, что это один и тот же человек, но под разными именами...
Для начала, посетители сайта, обратите внимание на пунктуацию и грамматику в этом отзыве. Запятые присутствуют редко, иногда они заменены на точки (!). Данный человек пишет "чтобы" и "так как" через дефис (!). Полнейшая неграмотность на лицо. У меня есть большие сомнения касаемо наличия у этого человека диплома о высшем или хотя бы среднем образовании. Хотя, может быть, что он устраивался на работу грузчиком?
Продолжим. Данная персона удивляется широко используемой практике обзвона предыдущего или нынешнего рабочего места для характеристики работника. Данная методика используется в большинстве компаний с грамотным построением бизнес-процесса. Таким образом, это говорит о грамотности администрации компании, а также о полном непонимании принципов работы бизнеса у этого человека.
Этот человек был недоволен тем, что его работодатель узнал о его желании сменить место работы. Это означает, что он утаил правду от начальника, что говорит о его некомпетентности. Он соврал тогда, и я более чем уверен, что он врёт и сейчас.
Люди, не верьте таким шарлатанам. Анализируйте. Этот человек сменил 2 места работы за короткий промежуток времени и всегда был чем-то не доволен. Хотя, скорее всего, его просто выгнали.
От себя добавлю пару слов. Конечно, работая там, я видел какие-то вещи, которые были мне непонятны тогда. Их было не так много, но они имели место быть. Однако, став сейчас заместителем директора в похожей, но московской организации, я стал намного больше понимать, что многого не знал и был не прав. Поэтому написал письмо с извинениями Владимиру Ивановичу. Мы поддерживаем с ним контакт. Многие из тех "непонятных" практик я использую сейчас. До скорого, уважаемые посетители сайта. Будьте добрее и чуточку умнее. Удачи всем.
PS: Посмотрите на посетителей, поддержавших этот отзыв. У всех похожие ошибки в письме и стилистика. Есть мнение, что это один и тот же человек, но под разными именами...
Аноним ( тоже там работал)
07/09/2014
Все выше перечисленное абсолютная правда! Хочу только добавить, в данной компании можно работать и зарабатывать, если бы был понятный график работы! А не с 9:00 утра и до ночи! И так каждый день! И это полностью вина директора, так как на работу приходит к вечеру! Если бы он начинал свой рабочий день как и все сотрудники компании, вопросы бы решались в течении дня, а не ночью! Как и во всех компаниях, если хочешь получать хорошую зп, надо и пахать!
Аноним 2
20/10/2014
Все написано Анонимом - это грустная и печальная правда, но только для тех, кто продолжает там работает. Большинство людей, ценящих свой профессиональный опыт и образование, в компании у Камеристого В.И. не задерживаются. Мне известно, например, что в этой компании не остаются люди, которые работали в более крупных компаниях - т.е. там, где хоть как-то развиты корпоративная культура, этика и корпоративное обучение. Потому что ознакомившись раз с рабочей обстановкой в компаниях Камеристого В.И. - опытным людям становится понятно, что здесь они работать не смогут: не из-за того, что ума не хватит, а просто не заходят терпеть беспредел, творящийся на предприятии (речь идет о задержках на работе, штрафах, порой притянутых за уши и нелепыми основаниями, повсеместно развитого неуважения между сотрудниками, так старательно культивируемого со стороны самого г-на Камеристого) .Для новичков, у которых отсутствует опыт работы, но есть безграничное терпение - подходящее место для трудоустройства. Но квалифицированные кадры в эту компанию ни когда не придут, что характеризует фирму не с лучшей стороны. Комментарии г-на Столярова Н. считаем не убедительными, поскольку в них он уделяет внимание грамматическим ошибкам Анонима, и, в общем, весь отзыв посвящен попытке охарактеризовать личность Анонима. При этом г-н Столяров не приводит ни одного конкретного и показательного примера из своего положительного опыта работы на Камеристого. Читайте отзывы, друзья, и делайте выводы! А если после прочтения отзывы остались сомнения - сходите на то предприятие, и Вы поймете, что та реальность еще жестче, чем здесь написано. Удачи!
аноним 3
14/11/2014
До этого работал в известных компаниях и имею положительные характеристики. Претендовал на должность начальника склада. Собеседование действительно проходит в вечернее время. Видимо директор до этого находится где-то за пределами компании или спит. На собеседование сразу приходит 5-6 человек. Кроме этого в кабинете секретаря находятся еще и сотрудники компании, которые заняли очередь на доклад. По какому принципу двигается очередь не понятно. При этом к директору могут зайти сразу несколько человек, которые перебивая друг друга хотят быть первыми. Директор в это время может что-то есть, разговаривать с кем-то по телефону, что-то печатать в ноутбуке. Тому, кто разговаривает с директором, приходится начинать свою речь с одного и того же места по нескольку раз. Директор постоянно теряет тему разговора. Поэтому, чтобы как-то выйти из положения, проверяет у претендента таблицу умножения.
После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким.
У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве.
Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!
После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким.
У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве.
Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!
Дмитрий
15/11/2014
Автор, бреши ещё. Мы сидим в офисе во время обеда и смеемся над такими отзывами. Видимо у людей, которые пишут эти подставные отзывы, очень развита фантазия) Молодцы, хорошо отрабатываете деньги) Товарищи работники, не верьте этим шарлатанам. Работа не идеальна, но ведь ничто не идеально. Говоря обо мне, то здесь мне больше нравится, чем в остальных местах, где я работал. Приходите и увидите все своими глазами. Удачи)
бухгалтер
01/12/2014
странно, что работа и ночью. первый раз такое вижу бухгалтер и ночью.
Написать ответ