-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Ingate
Ingate – крупнейший Digital Marketing Integrator, который работает, чтобы бизнес во всём мире БЫСТРЕЕ находил себе клиентов.
Компания основана в 2000 году, насчитывает более 700 сотрудников. Успешно реализовала более 7000 проектов с известными российскими и международными брендами.
Основной вектор развития Ingate — скорость. Быть самой быстрой на рынке компании помогают основные ценности: ЭКСПЕРТИЗА, ЗАБОТА И ТЕХНОЛОГИИ, которые ведут к высокой скорости любых процессов.
Экспертиза: мы накапливаем опыт быстрее остальных, обучаем своих людей, наращивая их экспертизу, делимся этим опытом, обучая рынок и клиентов. За счет этого мы говорим с клиентами и рынком на одном языке, а значит лучше понимаем друг друга. Понимание ускоряет процесс работы, исключает лишние согласования, объяснения - экономит время.
Технологии: стандартизация и автоматизация повторяющихся функций. Мы наращиваем количество шаблонов, стандартов, процессов, чтобы сокращать время на выполнение простых повторяющихся задач. Так у нас появляется время для разработки и внедрения различных инноваций. Автоматизация приводит к ускорению, недостижимому человеком, уменьшению ошибок и времени на их исправление. Платформизация – это методология радикального ускорения организационных и технологических повторяющихся функций. Хорошие платформы существенно увеличивают скорость каждого бизнес-процесса внутри Ingate, то есть предельно оптимизирует клиентские ресурсы.
Забота: Клиент может отдать проект в наши руки и быть уверен, что мы сделаем то, что нужно. Для этого мы делаем то, что говорим, и говорим то, что делаем. Так, соблюдение договоренностей приводит к доверию через взаимную ответственность, а доверие ведет к скорости, поскольку не нужно ничего перепроверять лишний раз.
Интервью, которое вы привели в пример, датировано 2007 годом. Если вы работаете в сфере SEO, то вы, безусловно, должны знать, что за прошедшее с 2007 года время SEO сильно усложнилось, и сейчас недостаточно просто покупать ссылки: поисковое продвижение – это сложный комплекс мероприятий, которые должен выполнять грамотный специалист. Сейчас у нас в компании регулярно проводятся обучения для сотрудников, что позволяет нам наращивать их компетенции, а также расти и меняться к лучшему нам как компании.
Начальник который откровенно неуважал оптимизаторов в 2007 году, сейчас конечно их наверно очень сильно ценит. Ну-ну.
Ну и вспомним кубок seonews 2012 по футболу. Компания сотрудники, которой профессионалы, строящие долгосрочный планы и стратегии, которые всегда находят время поиграть в футбол с коллегами, и наверно все-таки должны набираться опыта? - но нет же, 4 место, и командных дух командной культуры почему-то не помог.
Не совсем понятно, при чем здесь наш сервис, он создан для автоматизации некоторых процессов продвижения сайта, мы никогда не утверждали, что продвигаться необходимо лишь с помощью ссылок.
Наши сотрудники действительно профессионалы в своей области, футбол же - скорее хобби, потому связывать это с проф деятельностью не имеет смысла
Просто заплатите афторам сайта они и удалять данную ветку)))