Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ingate

Ингейт продвижения сайтов, ingate digital agency
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 926-77-99
Сайт: ingate.ru
Артем
18/11/2013
Плюсы в работе
Классное офисное здание, прикольный ремонт, уверен, что в такой атмосфере работать полное удовольствие!
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование. Поговорил с Майей Литвиной(если не ошибаюсь) Обещали перезвонить через два дня и сказать о решении. Жду уже более недели, теряю драгоценное время и разумеется (так как все еще надеюсь пополнить ряды суперменеджеров ингейта) не рассматриваю другие варианты по трудоустройству.
Ingate
18/11/2013
Здравствуйте, Артем. Не приходило ли вам смс-уведомление о результатах собеседования? Специалисты отдела найма всегда сообщают кандидатам о результатах собеседования, однако это делается не только звонками, но и во многих случаях посредством смс.

Уточните пожалуйста дату, когда вы собеседовались, чтобы мы могли еще раз проверить информацию о том, в каком виде до вас была донесена обратная связь.
Артем
19/11/2013
не приходило даже смс-сообщения. дата: 11 ноября 12-00 по МСК...я пришел на 10 минут раньше)
Екатерина
19/11/2013
Не ждите, мне пришло уведомление о том, что я им не подхожу спустя 7 дней после собеседования. Видимо, для этой компании такое отношение к кандидатам является нормой)
Артем
19/11/2013
Екатерина, я уже это понял) Причем мне сказали, что слабым местом компании является отдел продаж) и они не берут на работу кандидата, у которого в этой сфере очень успешный опыт как на должности исполнителя, так и на должности управляющего(без объективных на то причин). Также они не оповещают о своем решении(а молчании в данном случае - знак несогласия). Но я бы не сказал, что компания плохая...компания очень успешна на рынке, хорошо зарекомендована, так что на неё ругаться мы не имеем даже морального права. Тут вопрос в отношении кадровиков к системе рекрутинга, насколько компетентны кадровые сотрудники ингейта занимать соответсвующие должностные места...меня именно это удивило
Ingate
20/11/2013
Артем, вам было отправлено сообщение. По каким-либо причинам оно не дошло. Cпециалист отдела найма уже связался с вами и сообщил вам о результатах собеседования.

Хотим извиниться за недошедшее сообщение - но это технический сбой, которые имеют место быть, от этого невозможно быть застрахованным.
111
22/11/2013
а ситуация не изменилась все хвалят и хвалят себя ... легче сказать мы сделали или отослали))) ... и списать на фактор человеческий )))) просто отписки мы как все одни одобрям
Ingate
22/11/2013
Добрый день, 111. Мы давно вас не видели :)

Специалисты отдела найма всегда связываются с кандидатами. В данном случае при звонке Артем сказал, что не получал сообщения. Технические сбои, к сожалению, случаются. Но, стоит признать, что случаются они достаточно редко.

В случае с Екатериной уведомление было действительно отправлено несколько позже. Мы обратили внимание специалистов отдела найма на этот факт и больше такого повторяться не будет.
0507033
23/11/2013
Уважаемый ingate. А почему вы в своих смс не указываете причину отказа? Мне, например, очень интересно узнать чем конкретно я не подошел на вакансию которая не закрывается больше года. И skills которые вам нужны, явно ниже чем мои.

Было бы очень неплохо если бы вы научились говорить нет прямо на собеседовании, может быть соискатель пересмотрит свое поведение, повысит профессиональные навыки и.т.д.

Очень неприятно когда ищешь работу и получаешь отказы, и не можешь исправить эту проблему потому что не понимаешь что исправлять. (((((
Ingate
25/11/2013
0507033, здравствуйте. К сожалению, мы не можем давать подобную обратную связь, т.к. она противоречит деловой этике. Также невозможно давать ответ на собеседовании, т.к. решение принимается после, на основании анализа прошедшего собеседования.
111
29/11/2013
0507033 для вас: к сожалению, они не знакомы с ТК РФ, при отказе в трудоустройство они обязаны указать причину отказа, а деловая этика )))))))) как и профессиональные взаимоотношения - это очередной спуск в унитаз как и все предыдущие
Ingate
02/12/2013
111, Согласно статье 64 ТК РФ, по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Мы действительно считаем сообщения о причине отказа неэтичными, однако, если соискатель непременно хочет знать причину отказа в приеме на работу, он может сделать запрос (в письменной форме), и тогда мы, разумеется, предоставим ее.
Петр
24/12/2013
Очень похоже на правду.

О своей работе Ingate предпочитает не распространяться. Нанимают предпочтительно людей подешевле, а потом получаются вот такие истории с судами - (поиск сделайте по фразе "ingate суд")
Павел
24/12/2013
Смешно читать комментарии ярых хейтеров. Мне вот интересно, господа комментаторы, а кто у нас в сео-компаниях набирает людей "Подороже"? А кто в России вообще набирает людей подороже? Кстати на работных сайтах у них зарплаты в среднем в 2 раза выше чем в аналогичных компаниях этой же отрасли.
Янина
20/03/2014
Да можете и не ждать))) или вы не подходите или про вас тупо забыли. Что много прям народа в эту фирмочку набирают, наверное текучка огромная...
Ingate
21/03/2014
Янина, у нас есть должности, на которых текучка несколько выше, чем в целом по компании, но вполне нормальная для этих специалистов (например, телемаркетинг). В других отделах средний срок работы сотрудников у нас больше трех лет, это хороший показатель по рынку.
Марина
29/08/2014
В Ингейте много должностей, где текучка сплошная, спросите у той же Майи Литвиной, но она уже ушла оттуда и работает в Москве
кром
29/08/2014
да кто такая эта майя то))))
Написать ответ