Хоум Кредит Банк

устроилась в БО на должность операциониста-кассира.

После первых дней работы стало ясно-ад. дело даже не в

трудности работы, а в психологическом прессинге. В

голове у сотрудников всего 2 мысли - план, стандарт,

план, стандарт.....Планы нереальные! чтобы их

выполнить, управляющий заставляет впаривать все виды

страхования (жизни, от потери работы, !!!ИМУЩЕСТВА!!!)

СРАЗУ с одним кредитом. в противном случае не

разрешает оформлять. И не волнует его, как ты будешь

все это проворачивать, Мы же команда! Главное настрой!

Корпоративный дух бла-бла-бла!! В первый же день моей

работы бедные сотрудники начали клянчить у меня

знакомых, чтобы перевести их в НПФ. Все "старички-

хомячки" уже давно смирились, что не сегодня так завтра

их уволят. что-то не так - пинок под зад, без суда и

следствия. Про зарплату сотрудников вообще промолчу,

на этом сайте и так много про нее написано. Так что буду

делать ноги, пока не поздно:-)

Работа адская,со стороны руководства большое неуважение и полное непонимание сущности работы, требуют то, что в принципе выполнить не реально. Мне кажется дело двинется в лучшую сторону, если зам. директора сам выйдет за стойку и попытается продать наличный кредит проходящему потоку в гипермаркете.. Пока только "Прет пафос".. Нельзя требовать то, что в принципе недопонимаешь...

Для чего нужен начальник группы продаж я если честно не понимаю.. По своей сути им кроме того как расписание составлять и стоять болтать с нами пол дня за стойкой заняться нечем...

Коллеги говорят о постоянных переработках которые не оплачивают, а выходить на работу выходить заставляют... При этом зам ругается когда мы не хотим ехать на собрание к 8 утра. Он похоже не понимает, что у менеджеров это первый выходной за неделю (10 часовой рабочий день)!!! А кто то до 20:00 будет стоять за стойкой и собирать негатив в потоке. Не понимаю возмущения.. почему он нас постоянно сравнивает с собой, у зам директора нет физ. нагрузки, ему не выносят мозг клиенты, у него ЗП явно не 10000, так пусть сидит один в своем кабинете целыми днями за компом.. у него и должность соответствующая..

По поводу ЗП.. обещают золотые горы.. % от выдачи маленький и не конкурентный с др. банками. Даже если у тебя получилось выдать много кредитов, вылезает дефолт из за которого сгорают все проценты к ЗП. Получается что ты ишачишь весь месяц, появляется 2 неплательщика и остается оклад в 7500.. красота!!! и еще потом и руководство выносит мозг по этим клиентам.. пропадает всякое желание здесь работать...

Вывод. Можно получить хороший опыт, но сама работа поставлена на правильно. Никакой работы с менеджерами не ведется, более того, высшее руководство ни имеет представление о специфике нашей работы. В общем, если хотите работать и получать от этого удовольствие, Вам не сюда... Лучше не соваться ..

С дуру повелась на сказки о высоком заработке, удобном графике работы.

Устроилась в декабре 2012 в Санкт-Петербурге кредитным специалистом. Обещали платить 2 раза в месяц:10 и 25 числа каждого месяца, оклад+премии (совокупный доход 2500 - 30000 минимум,а остальное - все в ваших руках). В итоге 25 декабря заплатили 8931,75р, 10 января 3750р, пришло долгожданное 25 число, НО на счету по-нулям!!!!!! Звоню начальнице, а в ответ - выплаты будут только 10 февраля. Перезвоны между коллегами показали, что данная ситуация абсолютно у всех кредитных специалистов. Звоню в бухгалтерию, а в ответ - мы пошли вам на уступки и выплатили заработную плату перед новым годом, а сейчас мы вам ничего не должны, ждите 10 февраля.

Получается, руководство банка считает, что выплата 3750р за январь в 2013 году в Санкт-Петербурге - это абсолютно нормальные БОЛЬШИЕ деньги для жизни!

Сейчас жду обещанные долгожданные 13650р. Подумала уволиться - сказали, что тогда и этого не выплатят!

Т.е., отработав 2 месяца, но уволившись до 10 февраля совокупная зарплата за 2 месяца будет 12681р! Это 6 340р замесяц! Вот такая математика у банка!

Сейчас жду 10 числа и увольняюсь! Суммарная зарплата за 2 отботраченных месяца лично у меня составит 26331, 75 р, если конечно еще выплатят положенное. Итог - средняя зарплата за первые 2 месяца в этом банке в СПб - 13165р в 2013 году!

Такая ситуация не только у новичков. Пообщавшись с коллегами, увидела рассчетный лист за декабрь 2012 г на сумму 8800р (примерно, т.к. конечно до копеек не помню). Девушка не знала, что ей делать - плакать или смеяться. И это сумма за 18 смен по 11часов за месяц! Другая предупредила, что за 6 месяцев работы у нее максимум было 15000р.

Так что сами решайте, стоит ли тратить Вам свое время и нервы на эту ГНИЛЬ-КАНТОРУ и работать как рабы, за копейки, которые тратятся на дорогу, т.к.до работы всегда приходится ехать минимум с 1 пересадкой, т.е. за 1 рабочий день 4 транспорта.

ПОЛИТИКА БАНКА: заработная плата рядового сотрудника - это сумма, необходимая для оплаты проезда до работы + на хлеб с содью, чтобы не помер.