ГорФото

А теперь минусы. Детишки, свободный график, суперские нарисованные на плакатах зарплаты - это конечно всё хорошо. В реальности рабочий день проходит так: в 7.20 сбор у технического офиса на улице (не важно, какая температура, охранников нисколько не волнует, что старшие организаторы опять не успели сделать пропуска). Раздача заданий - либо организация, либо проведение съёмки. На организацию поначалу можно было ездить по двое, а то и по трое, что не так страшно, но уже со второй недели большинство отправляли по одному, и вот тут то многим и приходится хлебнуть. Кто-то ранее написал, что задания чаще напоминают квест. Абсолютно согласна. Первый этап - квест под названием "попади внутрь школы". Хорошо, если ответственный человек пришёл вовремя или же хотя бы предупредил охрану, а вот если нет, то начинается - звоним ответственному, не отвечает - звоним старшему организатору, возникает проблема - звоним менеджеру направления. И так на каждом этапе работы. Звонки, звонки, бесконечные звонки, при этом конечно же за ваш счёт, ни о какой компенсации за мобильную связь не идёт и речи. После первой недели многие ребята просили у меня телефон под предлогом, что их разрядился или же тупо закончились деньги. Впринципе это и плюс - я наконец-то решилась сменить тариф у своего оператора. Едем дальше, в школу мы проникли, начинаем составлять расписание съёмки на следующий день, и тут уж как повезёт - хорошо если вам дадут дежурного и список всех классов и фамилий учителей, а то ведь могут и без этого отправить по классам, а в некоторых школах вообще не разрешают по классам ходить, мл мы сами предупредим, как итог на следующий день половина а то и больше классов вообще не в курсе того, что надо было приходить красиво одетыми. А мы тут причем? - спросите вы? А вот при том - от того, сколько детей сфотографируется, и сколько из них купят фотографии, в итоге зависит зарплата. Причем не только вас, но и тех, кто над вами, поэтому не удивляйтесь, когда при отказе очередного класса фотографироваться на вас наорут во время отчета в офисе. А такие ситуации бывают сплошь и рядом. Не сфотографировался класс - виноват в этом организатор! Следовательно организатор не достоен того, чтобы ему платили достойную зарплату. Оформление по ТК не предусмотрено, только договор. Со стабильным питанием так же придётся распрощаться - были такие дни, когда я могла поесть первый раз в 4 часа дня (!!!). Потому что когда вы стоите на площадке, и к вам потоком идут дети, не то что поесть, пописать (извиняюсь) отойти некогда. Работа то сама заканчивается рано (и то как повезёт, бывает что и до 7-ми приходится работать), но нужно ещё приехать отчитаться в офис, то есть раньше 4-х я домой не приходила ни разу, а приходила выжатая как лимон, ни на что ни сил не желания не было уже, хотя впереди ещё целый вечер. Закончилась моя эпопея на третей неделе испытательного срока. Сначала мне звонили и говорили, чтобы я не выходила на работу на следующий день, потом меня вызвали к руководству и дали понять, что я не справляюсь со своими обязанностями на месте организатора (хотя полноценно отработала я только 5 дней), предложили перейти в другой отдел и попробовать себя там. Я ничего не имею против ГорФото, в целом мне понравилось там работать, я получила некоторую закалку характера и поняла, что мой удел - не только сидеть в офисе, но и можно и нужно пробовать что-то другое, но от предложения я отказалась. Я благодарна им за тот опыт, который они мне дали и желаю терпения и карьерного продвижения тем смельчакам, которые там остались.