Глория Джинс

Прежде, чем идти -подумайте.Объемы работы очень большие, постоянно не успеваешь, остаешся ночами, ночами, конечно никто не заставляет оставаться, но если не успеваете, а это почти всегда, то при проверке лишат премии и вобщем-то никого не интересуют поставки, переоценки и постоянные перемещения.И мало, кто это ценит, за то, что остаешся никто ничего не оплачивает и даже спасибо не скажут, поэтому переработки очень большие.Оплата не очень большая и зависит не всегда только от тебя.Грамотные руководителив офисе есть, но их мало.Очень большая текучка кадров., зачастую не от того, что интенсивность труда очень велика, а из-за отношения высшего руководства. Мне повезло проработать больше года в компании на руководящей должности в магазине, практически дольше всех проработал,благодаря тому что изначально был грамотный территориальный менеджер, который старался сплотить коллектив ,все были дружные , на работу как домой приходили и работать и делать хотелось, все, чтобы только магазин лучшим был с финансовым ростом не было проблем, но все старались и отдача чувствовалась.Но затем все изменилось, когда поменялся ТМ пошло откровенное хамство, маты в сторону персонала, откровенное издевательство над персоналом, по два раза в неделю менять зал, то одно не нравится, то другое.Не грамотная работа территориального менеджера, который сам не знает чего он хочет,демонстративно перед покупателями делает замечания сотрудникам.Будьте готовы к тому, что вас просто могут покрыть матом или довести до слез.Повышение по должности и по деньгам-это как повезет.,не всегда будет все зависеть только от ваших стараний и усердий.И еще будьте готовы к тому, что уборка на продавцах, которые не всегда успевают зал в порядок вовремя привести , поэтому домой раеьше 23-00 никто не уходил.А в целом работать было интересно.Очень жаль было расставаться с тем , кто был правда достоин повышения , но нехватило терпения и уходили.