Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Генподрядная компания СТЭП

ООО "ГК СТЭП", ООО "СТЭП", ООО "Генподрядная компания СТЭП"

Промышленное направление STEP приступило к строительству депо для выполнения капремонта скоростных электропоездов «Сапсан» и «Ласточка» в Петербурге. Заказчиком выступает немецкий концерн «Сименс» – производитель и обслуживающая компания скоростных поездов. 

Компания STEP проанализировала строительную активность на региональных рынках торговой недвижимости. Сегодня к городам с самым высоким инвестиционным потенциалом в сфере торговой недвижимости в STEP относят Томск, Хабаровск, Набережные Челны, Тольятти, Владивосток и др. 

Техническим директором STEP назначен Виталий Никифоров. Основной задачей нового топ-менеджера станет повышение эффективности работ на крупных высокотехнологичных проектах, которые часто находятся на значительном удалении от Петербурга и Москвы. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 677-00-77
Сайт: stepcon.ru
Евген
29/03/2023
Месяц мурыжили с собеседованиями. Собеседования для галочки. Ответ окончательный так и не дали. Считаю что если ответ отрицательный, все равно не ссыте и сообщите. Чтоб человек не ждал. По результатам таких собеседований понял что взяли давно уже своих. Ибо они ответ дать не смогли на каком основании отказ. Есть опыт, стаж,даже пошел на встречу и несмотря на долгие годы опыта согласился на должность ниже и зп меньше. Все равно не взяли. Причину отказа не могут озвучит. сидит на должности начальника малолетка которые умные слова выучил. А смысла ноль. Не рекомендую данную организацию. Там берут только своих. Должности все заняты давно родственниками. А вы так, для галочки, надо же проводить собеседования. Показывать отчеты что вот проводим де собеседования. Отказ считаю не обоснованным. Подумаю, может вообще потом в суд подам за отказ в работе ибо причин для этого нет. Я свою работу знаю. Я в себе уверен.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ