Gamezone

Проишачил в компании 2.5 года пока не уволили из-за разногласий с новым начальством, которое накапало, видимо, уже ни раз здесь засветившемуся HRу. Ужасное ребячество. Но так в компании все и работают - вкалываешь ты, как проклятый, приезжаешь, видишь их натянутые и лицемерные улыбки каждый день, а потом получаешь нож в спину, и это не только в моем случае - в компании увольняют людей, проработавших там ни один год. Впрочем, к моменту увольнения, мне так все надоело, что я и сам давно хотел уйти, спасибо, за помощь в этом компании.



Условия работы были ужасными - летом не было кондиционеров, приходилось работать с открытыми окнами и дышать (а то и отравляться) смогом, бушевавшим летом 2010-го, но сейчас с этим хоть что-то сделали. Задержки зп, злые и завистливые взгляды коллег, обязательное внимание к тому, на чем ты ездишь, во что одеваешься и где обедаешь, каждый норовит залезть к тебе в рот.



В компании очень много лицемеров, которые после твоего увольнения с тобой не поддерживают никакую связь вообще, хотя раньше были не разлей вода.



Плюсов работы в такой компании практически не вижу, а о многочисленных минусах уже сказали выше. Все рабочие процессы строятся на дилетанских знаниях,



Фееричный камбек начальника по HR компании - сильно позабавил.



Впрочем, о кидняках особо ничего сказать не могу, меня рассчитали нормально, со всеми минусами, которые у меня были, штрафовали за опоздания только 1 или 2 раза за все время работы при том, что опаздывал я пару раз в неделю - точно.



Опять же, все написанное относится к работе в головном офисе.

Абсолютно всё,что нормальный человек хочет видеть, устраиваясь на работу, тут отсутствует - стабильная и высокая зп? Да ну нахер, будешь горбатиться как проклятая буренка, а за свою работу получать 10-13 тысяч, с учетом какого-нибудь штрафа, а штрафовать тут пиздец как любят, за любое неверное движение.

Социальный пакет? Ага, конечно. Заболел - получи, сука, на своё лечение триста рублей за десять дней, а потом не получи нихера, потому что часы тебе никто не проставил за 10 дней, которые ты отсутствовал, то же самое и с отпуском - уходить на временный покой тут просто не выгодно - получишь ты три херца отпускных, а потом ещё пол месяца после отпуска сиди и соси палец без зп.

Удобный график? Ну да, работай по 160-180 часов, и то и больше, просто потому что цо не распределяет больше народу на магазины, и когда один из работников болеет или в том же отпуске - приходится пахать за двоих. Кол-во часов улетит за 200, но не расчитывайте на оплату сверх двухсот - по тк не положено, а остальное никого не ебет.

Хороший коллектив? Ну да, как повезет. Не везет всем с региональным, конкретно с неким Кириллом Е. А. Всё что приходит в голову под описание этого человека, судя по его действиям, поступкам, требованиям - больной шизофренией, паранойей, или ещё какой-то маниакальной хренью человек с какой-то нелепой безграмотностью даже в самых простых вопросах. Постоянно какие-то требования, мало (или вообще никак) не относящиеся к работе того или иного магазина.

Персонал делает ТО, приносит вам, грубо говоря, деньги, но жадным Иудам этого мало. не дают спокойно работать, требуют повышать показатели, нахер никому не нужные. Приходилось с каждым товаром покупателю НАСИЛЬНО пихать что-то в чек, обманывая, портя репутацию магазина и тратя свои нервы, выслушивая в свой адрес не очень приятные слова. Но им-то в ЦО не понять, они сидят и, как онанисты смотрят порнуху, с таким же упоением смотрели за нами в камерах, выжидая, когда кто-нибудь сделает что-то, чтобы его можно было оштрафовать.



Короче. Если вы любите игры и ищите работу, то лучше просто играйте в игры и никогда, НИКОГДА не связывайтесь с такой компаний как Гейм-Поволжье a.k.a. Gamezone. По крайней мере, до тех пор, пока в ЦО не будет произведена реструктуризация персонала.

Все ужасно. Зарплата серая: белый оклад около 12тыс, черная премия около 6тыс.



За два года моей работы в компании, для работников магазинов небыло сделано ровным счетом ничего. Никаких тебе повышений зарплаты, карьерного роста, соцпакетов, подарков и премий в праздники. Идет только травля и ужесточение условий труда. Добавляются какие то непонятные функции, штрафы, кредиты, убрали адекватную скидку сотрудникам, постоянно увеличивается документооборот. Центральный офис как правило ставит невыполнимый план продаж. Постоянные задержки новинок (злой и коварный софтклаб в очередной раз надругался над несчастным первым федеральным гамазоном).



Помимо своих прямых обязанностей продавцов заставляют делать работу центрального офиса без каких-либо доплат. Например, еженедельный мониторинг цен конкурентов (за это отвечает специальный человек в офисе, но делают продавцы); закупка товара у конкурентов (тоесть берешь из кассы 20 тысяч рублей и едешь покупать приставки и игры на распродажах, надеясь, что тебя не ограбят по дороге); или припрет госпадину Ч. получить круглую сумму себе на карту, тебе приходится брать из кассы 150 тысяч и класть их ему на счет в отделении сбербанка, опять же надеясь на то, что тебя не ограбят.



Большая часть товара серый и не предназначен для продажи на территонии России. Азиатскую плейстейшн 4 продают по цене РОСТЕСТА за 23тысячи даже не потрудившись положить в коробку переходник. Многий товар дороже чем у конкурентов (нахрена мониторинг делаем то?).

1)Зарплата очень сильно привязана к выполнениию трёх планов. Два из них постоянны : кратность и софт (их иногда удаётся выполнить), но вот план по обороту часто выставляется неадекватным и как правило не сразу, а ближе к середине месяца. Т.е. ты стараешься, вкладываешь душу в каждую продажу в начале месяца, а потом тебе приходит числа 10го план, который ну просто нереальный. Какой после этого энтузиазм ? К тому же если видишь , что иногда есть проблемы с поставкой востребованного товара : есть план, но нет нужного товара !

Нет поощрения выполнения личных показателей, т.е. если ты стараешься, а другие продавцы в коллективе нет, вы получите одинаково... где логика ?

Итог, в худшем случае 16000-18000 руб, и в лучшем 22000-24000

Да, она серая, как и у многих работодателей.

2) Работать приходится под камерами. Штрафная сетка реальна, не нарушай и всё будет ок. Нет в ней завышенных требований (понравился пункт про антиперспирант) )



3) Очень много зависит от директора самого магазина, если попадётся самодур и пофигист - будет соответствущая зарплата, но и у адекватного не получается добиваться адекватных планов(



Как итог : для получения опыта работа в компании подойдёт

Друзья! Хочу оставить СВОЙ отзыв о данной компании.

Зарплата официальная (т.е. то что вы сможете в будущем оспаривать при задержках, недоплате и т.д.) действительно 6900 - из которых 900 руб это налог, итого таким образом вы получите на карту (или на руки по ведомости) 6000 руб. ВНИМАНИЕ! Если Вам при трудоустройстве обещают з\п от 15000 до 25000 рублей, знайте, что вся разница от официальной части (т.е. например берем минимум 15000 и вычитаем 6000 = 9000р.) - это ПРЕМИАЛЬНАЯ часть и выдается она на руки без ведомостей и прочих сопроводительных документов, т.е. как ее принято назвать - серая (или черная и .т.д.) Сами понимаете, чем чревато такое положение: если задержат, то попросят подождать, если не додадут, то спишут на штрафы (о штрафах и штрафной сетке вообще отдельный разговор), соответственно и ВСЕ недостачи удержанные из такой неофициальной части оспорить Вы не можете по закону!

От себя скажу, что отработал я в данной шараге чуть больше полугода. Коллектива как такового нет, как уже было сказано выше - учиться и набираться опыта попросту не у кого. Все кто восседает в главном московском офисе к регионам относятся весьма предвзято и мягко говоря высокомерно. Видимость управления создается путем шпионажа по камерам (во всех магазах есть камеры, к которым имеется удаленный доступ) и шантажем в виде штрафной сетки - в ней более 50 пунктов и за нарушение каждого штраф от 1 000 до 10 000 рублей (это при официальной в 6900). Получить обещанные 20 000 можно только в том случае, если выполнены планы, которые опять же каждый месяц выставляет главный офис (каждый раз суммы разные, в зависимости от того что ударит в голову им в этом месяце - вариантов на самом деле 2: жадность или глупость). Реально получать такие суммы возможно только в праздничные месяцы, т.е. когда детям покупаются подарки - а это всего 2-3 месяца в году. На моей памяти был всего лишь 1 месяц когда магазин выполнил 2 плана из 3. Все остальные месяцы Вы будете получать максимум до 13 000-14 000 и это только при условие, что отработает достаточное количество часов, в среднем в месяц для этого Вам придется работать по 12 часов в день 5 дней в неделю. Вообще, все действия и распоряжения центрального офиса вызывают большие сомнения в их правильности и логичности, однако, понимать это начинаешь только спустя пару месяцев. Иногда создается впечатление, что "там" сидят люди настолько далекие от процесса и смысла торговли, что закрадываются мысли, как они вообще все попали на руководящие должности?!

P.S.: Всё что пишется в других отзывах - о корпоративной этике, о регулярных задержках новинок, штрафных санкциях, О РАЗМЕРАХ ШРИФТА В ПИСЬМАХ, и прочем самодурстве руководства - все это абсолютная и безоговорочная истина!

С уважением,

Ваш Д.

Терпеть все что происходит в главном офисе,а главное как это отображается на зарплате и психологическом настроение коллектива нет больше желание. Особенно надоел этот Кирилл Ерг....в, надоел своим самодурством и упоением своей властью. Предлагает смотреть какой то бред с исполнением клоунады Котова, при этом не понимая что продаем мы не товар, а в первую очередь эмоции. Постоянно лезет в работу персонала и вводит никому не нужные новшества, при зарплате в среднем 14000, предлагаю уволить его и других таких адекватных людей и повысить зарплаты продавцам тогда им и работать станет в радость и качество обслуживания клиентов повысится. Сам господин Кирилл занят часто тем, что придумывает смешные письма с наказаниями для персонала магазинов, придумывает всякую ерунду которая не несет особой пользы компании, проще говоря толком ничего не делая и постоянно наезжая на персонал создает видимость своей работы. Этот отзыв я посвящаю вам Кирилл Е. По зарплате могу добавить одно в среднем за год я получал 15700р. При условии того что нужно отработать как можно больше часов. Болеть не советую так как больничные оплачиваются 33р за день. Берегите себя ребята и побольше терпения тем кто остался в данной компании.

Начнем по порядку: 1) офис находится в лесу, сразу за мкад (ярославского направления) - девушкам идти будет зимой страшно! 2) здание 3-х этажное, в нем располагается и рабочее место ( на 3 этаже даже живут, но не сотрудники); старый офис, напоминает палату в летнем детском лагере;3) заработную плату новые сотрудники не получают 2 месяца, да и она к тому же состоит из двух частей (черная+ белая); 4) корпоративная культура отсутствует полностью, доходит до того ,что люди вместе работают в компании более года даже не знают как зовут коллегу; 5) финансовый директор компании - это нечто, именно нечто! Штрафует и постоянно выдумывает какие то вычеты и тд из заработной платы, которая и так маленькая; финансовый директор это женщина, на вид ей лет около 40, очень нервная, и считает себя управляющей всей миром), ну не будем о ней..как говорится что тратить время на ...но! 6) расчет заработной платы сотрудник начинает понимать только после 4-х месяцев работы, но таких сотрудников мало, так как большинство адекватных людей не прорабатывают в компании и недели! Конечно кого устроит, что заработная плата будет выплачена только через 2 месяца, так еще и черная, а через месяц начинается мондраж о том, что будут ли тут вообще платить ее! 7) вся работа построена на штрафах, которые берутся из головы финансового и генерального, а не из дела! 8) люди уходящие в отпуск иногда не получают компенсацию в полном объеме, и приходиться просить рассчитать и тд, итог опять геморрой! 9) на сегодняшний день в компании происходят вообще чудеса, за несколько дней уволилось человек 15 из 40,не считая персонал магазинов, по увольнению некоторые даже не получают расчет! Им платят только белую зарплату 6700 и вперед! Социальный пакет нулевой. 10) опыта вы тут не преобретете, приобретать его нет у кого! Поэтому кто собирается идти в Gamezone работать - мой совет не создавайте себе проблем на 6700, потратите время, опыта не получите!!!