Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФПК Сатори

Компания САТОРИ была основана в 1993 году. Строительство — основное направление деятельности компании, которое дополняется особыми компетенциями в сегменте сноса и демонтажа. Наш приоритет — работать профессионально, оперативно и качественно, при оптимальном соотношении цен. Без такого подхода в строительстве не прийти к значительным достижениям. Мы стремимся работать в одной команде и на один результат с Заказчиком, потому что наш девиз — ВЫИГРАЕМ ВМЕСТЕ!

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 730-71-11
Сайт: satori.ru
Аноним
28/11/2014
Плюсы в работе
...
Отрицательные стороны
Время СаториNo2, октябрь 2014

— Мое глубокое убеждение – незаменимых нет! Ни одна компания на сегодняшний день не должна позволять себе та-кую роскошь. Бизнес не может зависеть от конкретных, пусть даже очень профессиональных и лояльных сотрудников, иначе он становится уязвим.

Вербицкая Ирина Александровна, Директор по персоналу
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
29/12/2014
На чем базируется Ваше убеждение? На теории ведения бизнеса. А на практике? Незаменимые - это те профессионалы, на которых все держится. А у Вас бизнес-процессы не работают, т.к. набрали в АУП тех самых неконкретных, далеких от понимания профессии и специфики производства... Да и лояльность не на пустом месте рождается. Обидно за САТОРИ. Видев восход компании, не хочется видеть ее закат...
Написать ответ