Джей Кей Групп

Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «Аноним». Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему? Я могу даже это озвучить: «Человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились. Естественно такому сотруднику штраф. И после этого Вы еще пишете, что мы злые, да мы просто справедливые и хотим, чтоб наши люди работали и выполняли свои обязанности на 100 %. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. Зачем нам люди, которые не хотят работать и даже вникать в суть? Прийти просто отсидеться? Развалить отдел? А потом ждать хорошего отношения? Я считаю только такие люди и способны писать негативные отзывы в разделе этого сайта.

Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Так зачем Вы туда шли? Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И Вы сознательно идете туда работать, никто Вас не заставляет. Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает бонусы. Обеденное время четко санкционировано, каждый сотрудник обедает с 13. 00 ч. до 14.00 ч.И поверьте – это не ад про который пишут здесь люди.

Коллектив здесь хороший, отзывчивый. Не спорю, что люди разные бывают и ко всем не присмотришься, ну если описывать коллектив в общем, то меня все устраивает. Отношения руководства… - Знаете отвечу на этот вопрос : «Сделай дело, гуляй смело!!!!». Принцип компании работать и еще раз работать. Вы изначально идете на этот труд. А там время показывает кто слабый, а кто сильный и поверьте, существует перспектива карьерного роста. Только непосильным трудом можно набраться опыта и заработать себе основной фундамент карьерного роста, но это опять же при желании. Кто- то выдерживает, а кто - то нет. И не обязательно писать гадости, да у каждого свое мнение на этот счет, а может быть иногда стоит задуматься, что может проблема в самих Вас, раз Вы не смогли здесь задержаться?

Компания растет и будет процветать, а люди которые здесь проработали или работают пишут свое мнение даже не представившись. Я считаю, если Вы так гадко отзываетесь о компании и находите время писать на данный сайт, то обида у Вас не на саму компанию, а на определенных людей, которым Вы пытаетесь насолить. Поэтому смешивать это совсем не обязательно. Надо было при уходе говорить все, что думайте.

Я несколько не пытаюсь, кого-то выгородить или оправдать. Я так же высказала свое мнение. Тех сторон, которые описывают здесь люди я в этой компании не нашла. Везде есть свои плюсы и минусы. Идеального не бывает ничего в наше время.