Бюджетные и финансовые технологии

Там все, за редким исключением приезжие, контора сильно на высококвалифицированный персонал не тратится, берут всех подряд - без регистрации, даже без гражданства, это особо доходная их статья - зарплата. Поскольку в сравнении с рыночной стоимостью аналогичных специалистов зарплаты сотрудников данной конторы меньше на 50-70%%! Это факт. Молодые, талантливые ребята приезжают в Москву, БФТ принимает такого на работу, выжимает все возможное и выплевывает, не парясь, потому, что приезжих из регионов полным полно. За сотрудников не держатся, даже топовые менеджеры не имеют специального образования и зарплаты у них такие же (в сравнение с приличными компаниями.) Самый большой минус коллектива это злоба и агрессия людей, которые "выживали", конечно не все такие, но те, кто занимает "типа руководящую" должность именно подобного плана. Категорически не рекомендую идти туда коренным москвичам и из ближнего подмосковья, вас сожрут. Приезжим же имеет смысл, но только до тех пор пока не решен вопрос с пропиской и жильем, как только, хоть чуть уверенности появится - бегом оттуда. Система мотивации отдельная веселая тема - выдают медали, кубки, вымпелы и грамоты (при этом ваша зарплата на уровне "ниже среднего") и нечего ждать.

Приехала на собеседование чуть раньше назначенного времени. Никто никуда не пригласил, девушка внизу предложила присесть на диванчики около входной двери. На улице тогда было прохладно, ну что ж, не страшно, просто не снимала верхнюю одежду. Начиная с назначенного времени собеседования прождала менеджера по персоналу 20 МИНУТ!!! она спустилась и даже не посчитала нужным извиниться. И это можно было пережить) потом выяснилось, что вроде как у них нет свободных переговорок, поэтому собеседование проходило в мрачной и душной комнате метр на метр с мигающей лампочкой. Позитивом от этой девушки явно не веяло... Затем она пригласила вроде как руководителя. Вроде как руководитель - это девушка лет 25, явно гость столицы. При всей своей такой главенствующей позиции, выяснилось, что она не решает вопрос заработной платы, да и вообще она ничего не решает. Непонятно только, зачем ее вообще позвали. А вот дальше начался самый настоящий развод. Рассказ о том, что вы пока поработайте чуть ли не девочкой у меня на побегушках, а вот потом, через полгода вы откроете и возглавите свой собственный отдел, и зарплата конечно у вас тоже сразу же станет чуть ли не 500 тысяч рублей в месяц!!!

Отсюда вывод - не стоит тратить свое время в пустую!!!

Полно!!! Офис находится не так близко от метро, по дороге нужно переходить железнодорожные пути. Приглашение на собеседование получила по телефону от некой Борисовской Виктории (девушка явно из периферии, судя по её акценту), но в схеме проезда была указана фамилия Болдовская Наталья.Приезала в указанное время, позвонила с охраны по телефону, который сказал человек на охране. Ответили в офисе, что подождите мол, за вами спустятся. Жду 15 минут!!! Опять звоню уже по другому телефону, там мне отвечают, что мол подождите еще немного, пожалуйста.Жду еще 15 минут!!!И на 34 минуте ожидания подхожу к охране и отдаю пропуск обратно..Охранник мне сказал, что мол там болеют и девушка в персонале одна и не успевает... А мне что с этого. Я пришла на позицию помощника руководителя, а не уборщицу офиса, да простят меня уборщицы. В такой компании работать?Да иди те вы...Девушки отдела персонала, вас где набирают?По объявлению? Да, я всегда поражаюсь на непрофессионализм в отделах персонала, а особенно последнее время...