Бубль Гум

Скотское отношение к сотрудникам со стороны начальства, иногда складывалось ощущение, что грязь под ногтями начальство и то больше ценит. И то, чем дольше работала, тем больше адекватных сотрудников уходило. Изменения в графике без предупреждения (то 5/2, то 3/3, а за 2 месяца перед НГ вообще смесь непонятная), перед Новым годом обязательные переработки, (и плевать, что в соответствии с ТК их навязать не могут). Если больше 1 сережки в каждом ухе - убрать, цепочки, крестики и т.д. на шее (даже маленькие) - убрать. Если во время рабочего дня станет плохо, то отпускать не хотят, только если уж совсем нормально стоять не можешь. Разговаривать сотрудникам между собой нельзя (при этом никого не волнует, обслуживаешь ли ты в данный момент покупателя или нет, всегда стоишь молча). Работаем стоя, присесть или облокотиться ни на что нельзя, с учетом изменений в графике стоять приходилось по 12 часов, перерывов за это время всего два - 30 мин обеда и 15 мин ужина, к вечеру ноги уже ходить не могли, сейчас хоть стулья поставили (и то, произошло это относительно недавно, но и то, сесть на них можно только тогда, когда перед тобой покупателей нет). З/п хоть и хорошая, если сравнивать с оплатой труда в других компаниях, но, во-первых, она серая (на карту падает примерно треть всей суммы, если не меньше), во-вторых, постоянно за что-то снимают деньги. И ладно еще инвентаризация, заранее предупреждают, что материальная ответственность по недостачам коллективная, но иногда изымают за чей-то косяк просто за компанию, чтобы не разбираться, кто виноват. Минусы, возникающие в кассе, покрываются за счет твоей з/п, при этом на что идут образовавшиеся плюсы - не понятно. Во многих магазинах часть недостач компенсируется за счет плюса в кассе, соответственно с з/п снимают меньше, в этот же не так, а куда идут лишние деньги - не известно. Работать приходится не только по своим обязанностям, но и периодически вызывают помогать в зале, что-то разгребать, что-то расставлять. Вход/выход из магазина по отпечатку пальца (сканер специальный есть) и еще необходимо записаться в лист, если не запишешься, считай, на работе не был, день не оплачивают. Постоянно капают на мозг со стандартами, для кассиров есть речевой шаблон, как говорить с покупателем, но он настолько дибильный, что чувствуешь себя умственно отсталой, если начинаешь говорить по нему, при этом время для обслуживания покупателя в среднем 110 секунд ,но пока все по шаблону скажешь, уже больше пройдет, и покупатели сами психуют, ведь им мозг лишней информацией забиваешь. Отходишь от шаблона - капает на мозг начальство. В итоге рабочий день проходит в постоянном стрессе, домой уходишь нервной и злой, но это, естественно, никого не волнует, работая в Бубль Гуме, нужно засунуть свое мнение куда подальше и мило улыбаться, ведь, исходя из гимна, покупатель - царь и бог, сотрудник - жалкое ничтожество.

Товарищи, график ужасен, за декабрь дали заработать, мы и отработали по 200 часов, как рабы отпахали, более половины из них в ночь, руководство не оплачивает ночные, если у тебя по графику выходной значит вечером ты в ночь заступаешь. после ночи день и ночь отдыхаешь и снова на работу. О переработках видимо руководство не в курсе что есть трудовое законодательство. Отношение к сотрудникам скотское. Кто себя ценит увольняются после первого дня работы. Остаются только те кто не имеет другой возможности к существованию. Надоело, намерена написать жалобу в РОСТРУД, благо доказательную базу собрала... Если у Вас нет другой работы, и вы готовы всю смену стоять, телефоном запрещено пользоваться, и носить с собой нельзя, у кого дети маленькие, или родители больные, то это просто не для вас однозначно. Подмены запрещены, за свой счет то же. Больничные не оплачивают, отпуск вообщем то же, отпускают на 2 недели не больше. В общем это так же вопросы которые я думаю им должен задать инспектор по труду. Зарплата серая на половину официальная ровняется МРОТ. А ГИМН компании да наизусть, да ежедневно....

Собственно сам прием на работу не такой уж и странный . Есть полиграф, но он есть и в других компаниях. Порядок, что сделать...но зачем он нужен, я не понял. Врал на нем половину, в итоге успешно его прошел.

Предупреждали меня, не иди туза, да не послушал. А ведь мог не терять полтора года непонятно на что. Работал в головном офис. Начнем с пропуска. Проходишь по отпечатку пальца, после зачем то расписываешься, что пришел. Если не записался-считай не был на работе. Прогул. И все равно, что отпечаток, который не подделать, тебя опознал. Еще черная зп....официально 6000,все остальное мимо налоговой. Поэтому когда увольняют нежелательных, те, кто перешел дорогу, то им эти 6000 и платят и говорят, счастливого пути! Спасибо, что как идиот проработали у нас! Камеры стоят на каждом сантиметре. Прослушка везде. Вся переписка, почта читается. Обыскивают тумбы возле рабочего стола. Если закрыта-взламывают и потом еще скажут, почему она была закрыта? Из персонала хотел бы особо негативно отметить директора hr. Хоть пришла недавно Богачева, но она делает карьеру за счет чужого ума и постоянного стукачества на всех, в том числе на своих. Письмак лояльный, адекватный человек. Приятно было с ним работать. Самый нормальный отдел у него. Категорийным менеджерам тяжко. Людей брать не хотят в помощь, работы навалом. Зп естественно тоже не поднимают. Как то поговорил о возможности в мой адрес поднять. Нифига.

Есть мистический департамент, под названием кфд. Там вся бухгалтерия и юристы. Такое ощущение, что они все считают себя особенными. Я про бухгалтерию. Про юр отдел особо ничего сказать не могу, т.к. пару раз общался. Но общался с некой капель анастасией. Вот она двинутая на всю голову. Не бью женщин. Но её бы ударил. Считает себя умнее всех, хотя не начальник. Просто корона на голове наверное. В голосе постоянное презрение. Что касается басенко, он начальник кфд, этот вообще мистическая личность. Видел его 2 раза за полтора года, и не известно, он ли это. И командировки ужасно не выгодны...суточные дают 300 рублей!!!! Я с голода умирал. Зп почасовая. Т.е. за январь люди получат половину своей зп из за праздников

Трудоустройство проходило очень забавно. Отправила резюме, мне перезвонили, провели собеседование по телефону (все вопросы по сути), выслали анкету, заполнила, пригласили на собеседование, прошла, сказали срочно выходить на работу. В офисе только стол и стул, сказали приносить свой компьютер. Через 14 дней пришла оргтехника без паролей и права доступа. Пришлось вызвать сисадмина для взламывания, т.к. паролей никто не знал. Попала в больницу на 10 дней (стационар)+14 дней амбулатория. Фактически отсутствовала 5 рабочих дней. пока находилась в стационаре. амбулаторный больничный предложила не предоставлять и хотела выйти на работу. Мне сказали сиди дома и выздоравливай. После закрытия больничного сообщили, что на данный момент в моих услугах не нуждаются, подписали СРОЧНЫЙ трудовой договор спустя 1,5 месяца после трудоустройства и отправили в отпуск без сохранения заработной платы на 25 календарный дней. А спустя 2 дня после подписания всех трудовых документов я обнаружила, что на занимаемую мной должность ищут человека. В головной организации мне объяснили, что срочный трудовой договор заключается со всему сотрудниками до прохождения полиграфа. О том что, принято решение, разорвать со мной трудовые отношения мне ни кто не сообщил. В итоге, за 1,5 месяца я получила 1470 руб. денег, и весь апрель просидела бы дома за свой счет, если бы не обнаружила открытую вакансию в Интернете.