Benone

Никаких договоров с вами не подпишут. А если и подпишут, то филькину грамоту, которой: цитата Руководителя - "можно подтереться". Соответственно, болеть нельзя. Мало того что это не оплачивается, так еще и претензии получите. Отпуск? Только после увольнения. Выходные дни не оплачиваются, но работать вы должны. А если не хотите - значит вы не "член команды". Значит вы аппендикс, и вас можно удалить. Девиз организации - много давай, мало хоти, заболел - пристрелись. И все в таком духе. Руководители - два малолетних динозавра, тираннозавр Руслан и платеозавр Сашка. В попытках сэкономить просирают кадры, вешают чужие обязаности на кого попало, лишь бы не нанимать людей. Мотивируют это тем, что чем НАС меньше, тем каждый имеет больше. Чушь. Ни о каких повышениях зарплат, что обещают на собеседовании - можно и не мечтать. Скорее наоборот, вам ее урежут раньше, чем вышестоящему звену. Условий никаких, столовая в одном помещении с гардеробом, то есть, кушать вы будете рядом с чужими ботинками. Стоя. Потому что за год работы ген.дер. не удосужился купить стулья. Обогревателей не дождетесь, будете мерзнуть в цеху. На производстве полный бедлам, никакого учета артикулов, все делается на коленке. Зато спрашивают с вас, почему опять неразбериха. Каждую неделю нововведения, цели никакой нет, бизнес план отсутствует. Увольняют всегда одним днем. В общем, боже упаси.

Обещают самолет компании, жизнь заграницей, оборудование, зарплату, которую вы озвучиваете (в моем случае это были 100 000) и пр, но это все будет, как только "проект стартанет".

На деле "до запуска проекта" платят вам ровно половину от обещанного, не оформляют официально. Проект стартовал за мои два месяца работы минимум три раза.

Условия работы: половина сотрудников компании работают на личных ноутах, планшетах, фотокамерах и тд, и даже со своими домашними аксессуарами для съемки. Если в кулере нет воды -- вы можете неделю покупать на работу свою воду (это считается нормальным), если в каком-то из кабинетов в 30-градусную жару не открываются окна, так как гендир потерял ключи -- это тоже норм. Ну и все в таком духе.

Абсолютно бездарное начальство, которое в самом начале проекта сорило деньгами направо и налево на непонятно что. К примеру, желали, чтобы кто-то сделал им фотопроцесс с нуля за 30 000 и веру в лучшее будущее со своим студийным оборудованием. Естественно за это дело брались любители и неумехи. Напоровшись на одни и те же грабли два-три раза, наконец-то подняли прайс и позвали опытного специалиста (меня). Через два месяца боданий мы расстались. Короче, если вы хотите заработать геморрой, потратить время, а потом еще месяц выбивать свои копейки -- вам в Benone =)