Отрицательные стороны
Никаких договоров с вами не подпишут. А если и подпишут, то филькину грамоту, которой: цитата Руководителя - "можно подтереться". Соответственно, болеть нельзя. Мало того что это не оплачивается, так еще и претензии получите. Отпуск? Только после увольнения. Выходные дни не оплачиваются, но работать вы должны. А если не хотите - значит вы не "член команды". Значит вы аппендикс, и вас можно удалить. Девиз организации - много давай, мало хоти, заболел - пристрелись. И все в таком духе. Руководители - два малолетних динозавра, тираннозавр Руслан и платеозавр Сашка. В попытках сэкономить просирают кадры, вешают чужие обязаности на кого попало, лишь бы не нанимать людей. Мотивируют это тем, что чем НАС меньше, тем каждый имеет больше. Чушь. Ни о каких повышениях зарплат, что обещают на собеседовании - можно и не мечтать. Скорее наоборот, вам ее урежут раньше, чем вышестоящему звену. Условий никаких, столовая в одном помещении с гардеробом, то есть, кушать вы будете рядом с чужими ботинками. Стоя. Потому что за год работы ген.дер. не удосужился купить стулья. Обогревателей не дождетесь, будете мерзнуть в цеху. На производстве полный бедлам, никакого учета артикулов, все делается на коленке. Зато спрашивают с вас, почему опять неразбериха. Каждую неделю нововведения, цели никакой нет, бизнес план отсутствует. Увольняют всегда одним днем. В общем, боже упаси.