Айкрафт оптикал Нью-Йорк

Полностью согласна с постом ниже от автора Аноним и тех кто откоментировал данный отзыв. От себя хочу добавить только пару слов (или не пару-зависит от моей музы и словарного запаса). Мало того что предлагается выполнять план на убогом ассортименте линз и оправ сомнительного качества, так еще и предлагают это делать за мизерную зарплату. А потом всякие директора объявляют -"по нашим подсчетам ваша премия должна увеличиться на 20%, а наши подсчеты не врут (и активно при этом тыкают в камеру параболой на оси ХУ (а лучше хз), нарисованной за 2 сек маркером в качестве подтверждения своих слов) " после урезания этой самой премии на 40%. Да и недостающие проценты предлагают компенсировать продажей..... (как у Задорнова фраза:"ВВнимание! Сейчас важный момент") .... на салфетках! Ведь их подсчеты никогда не врут и салфетки все компенсируют, особенно выполнение плана, который растет каждый месяц, а система бонусов при этом почему-то уменьшается. А в это время на портале суперджоб "гениальные" ребята из отдела по подбору персонала строчат сообщения, предлагая среднюю зарплату 40-80 тыс руб. Ага...конечно....на салфетка.... в салоне оптики. ... Да и каждое новшество и очередное гениальное решение офиса принимаются сотрудниками салонов с завидной долей, нет, уже не уважения....уже юмора. Ведь только веселые ребята могут решить сделать систему "все включено" и продавать оправы за 50 руб по стоимости 7000, активно при этом пропагандируя: "только ни в коем случае не впаривайте! " (ага, конечно, люди придут сами и купят, полагаясь на качество и благонадежность фирмы....И откуда только потом претензии и возвраты по поводу сломанных и некачественных оправ? Очевидно это происки конкурентов и шайтана) При этом включая работу Мастера....простите за каламбур, робота. И при этом срезая проценты сотрудникам. Или еще веселее. Скучно было ребятам в офисе, да и наценка маленькая и они посидели подумали и решили (в порыве справедливого гнева за стоимость линз от поставщика и рост евро) :" Долой Францию! Отомстим Наполеону!" Барабанная дробь и херак-линзы Эссилор пропали из ассортимента. А потом чешут тыкву, простите, голову и думают:" куда же это 30% клиентов пропало? Ах, да это же оптики обленились, жирная зп у них, вот и не работают." Ну и конечно же без шайтана не обошлось! И в целях стимуляции зажравшегося оптика и оптометриста убирают процент и вводят бонусы. Продолжать список безумств офиса можно очень долго. И при желании высказать свое мнение офису, тебе справедливо укажут на дверь, не выплатив при этом ни дикретные, ни премию, ни компенсацию отпуска, да и оклад выплатят только при наличии 6 отработанных смен к моменту увольнения. Зато в компании свобода слова! Хочу обратиться к офису и директорам. Ребята, офис, огромная к вам просьба (и большинство сотрудников, уволились или еще работающих, со мной согласятся) ПЕРЕСТАНЬТЕ МАЯТЬСЯ (или курить) ДУРЬЮ и переименуйте компанию "айкрафт оптикал Нью-Йорк" в более соответствующее название "Айкосяк оптика дурдом" и люди к вам потянутся! Ведь как известно на больных и дураков не обижаются. Хочу закончить свой отзыв силовыми одного певца: " Спасибо за внимание! Окончен семинар!"

Ну чтож , обо всём по порядку. Моё чёткое убеждение - в 2015 году за высококвалифицированный труд оптометриста в столице нашей Родины зарабатывать порядка 25 000 рублей в месяц (чуть более 400 долларов США) - это унижение. Я вам что , уборщица чтоли ? Руководство ссылается на кризис. Всем тяжело, ага. Вот что я Вам скажу , господа - Ваш кризис вызван вашим собственным некомпетентным руководством! Человека , который придумал систему "всё включено", которая расчитана на лохов и распугала многих опытных клиентов, нужно гнать взашей! Кроме того, я вам что , менеджер активных продаж, чтобы целиком и полностью мои заработки увязывать с продажами? Наше дело - качественно обслуживать клиентов в салоне и мы с этим прекрасно справляемся. А ваше дело - сделать так, чтобы эти самые клиенты в салон зашли! Где хоть какая - нибудь реклама в интернете? Вы что - нибудь слышали про маркетинг? Вам знакомы такие понятия , как SEO - оптимизация (ваш сайт не найти на первых пяти страницах Яндекса по запросу "Купить очки" - это вообще как ???). Вы что - нибудь слышали о Яндекс - директе ? Бездари, тунеядцы, охломоны! Такое чувство , что в руководстве кадровая политика проводится по принципу "Надо брата свата сестры жены на теплое местечко пристроить". Чем вы там целыми днями занимаетесь? Лясы точите о турах в Египет? Вам вообще не приходило в голову, что ваша задача - определять стратегии развития, проводить маркетинговые исследования и быть в тренде последних веяний и пожеланий клиентов. За что вы там свои зарплаты получаете - то??? Естественно, кадровая политика в отношении оптометристов и оптиков - консультантов сводится к "Не нравится - отдел кадров примет ваше заявление". И с таким подходом вы планируете остаться на плаву ? Ха - ха - ха ! Скоро вы, ребят , загнётесь, не выдержав конкуренции с теми , кто умеет и хочет работать. Чего вам искренне желаю

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?

Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такую же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти деньги

Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который тебе НЕ объясняли

Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались

Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками

Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, или доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что типо она не играла

Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе?

подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?

Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такуб же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти де деньги

Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который вам НЕ объясняли

Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались

Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками

Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что она не играет

Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе?

подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.