Assist

Увольняют - да, в один момент. Так, что даже остальные этого не успевают заметить. Может для общего климата это и к лучшему, но надо быть готовым.

ЗП серая, но выплачивается вовремя

ДМС, спорта и т.д. - нет.

З/п серая, дмс - левый врач. Технический директор - вещь в себе, об этике понятия не имеет, зарплата намного ниже, чем по городу. Большая текучка кадров

В связи с двойным подчинением возникали сложности в решении задач.

Черно-белая зарплата

Пробки по утрам (но так почти везде). Серая зарплата (но об этом предупредили сразу). Много этапов собеседований с разными людьми при трудоустройстве.

Иногда приходилось задерживаться на работе на час-два, потому что падало много задач. Не всегда было можно найти консенсус с руководством с первого раза, но в итоге сработались. Исторически сложилось, что там действительно несколько лиц, принимающих решения. Главное - просто понять и разобраться в ситуации.

В целом: компания нормальная, со своими минусами и плюсами. Работать можно, и совсем уж самодурства там нет.



Бытовое на заметку: на кухне всегда безлимитные конфеты и печеньки, но нет нормального кофе. Стоят автоматы, которые наливают бурду за мелочь. Если бы руководители купили нормальную кофе-машину, думаю, все бы обрадовались.

Обещанного при устройстве обучения английскому и белой з/п нет! По сути два директора, ненавидящие друг друга, с абсолютно разными взглядами на рабочий процесс, перенося на него свои личные неприязни. Один из директоров постоянно пристаёт к молодым девушкам-сотрудницам с недвузначными предложениями, в случае отказа это сказывается на работе. Некоторые менеджеры и сотрудники клиентского отдела с клиентами работать абсолютно не хотят, не берут или бросают трубку, не отвечают в переписке. Никто ничего не станет делать, если не написать официальное письмо с запросом, поставив в копию всю администрацию. Зачастую увольняют сотрудников без предупреждения и без объяснения причин.

РУКОВОДСТВО! Полный неадекват с отсутствием какой-либо этики! Гооврила с женщиной-руководителем клиентского отдела и директором мужчиной. Проходила такое ощущение не собеседование,а психологический тест на выносливость. Вместо того,чтобы подробнее рассказать о компании,узнать мои профессиональные качества..они мне задавали вопросы от "Как размножаются орхидеи?Куда именно я ходила в бассейн плавать?И сколько по времени и где я встречаюсь (перезваниваюсь) со своими друзьями? А..еще сколько их у меня?!!



После собеседования"" уходила только с негодованием от того,что не ушла от них после первого такого вопроса! Строят из себя хрен знает кого,а сами видно делового этикета и этики делового общения НЕ ЗНАЮТ!