Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "РОЗНИЧНО-ТОРГОВАЯ ПАЛАТА"

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве

Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность , что повышает Ваши шансы на успех.

Поведение на собеседовании

o Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.

o Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.

o Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.

o Держите зрительный контакт.

o Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.

o Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").

o Избегайте многословия, отвечайте по существу.

o Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

o Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.

o Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.

o Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

Работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу:

• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.