-через 2 недели после трудоустройства заставляют подписать субагентский договор негосуд.пенсионного фонда "РГС", по которому ты имеешь права заглючать договора с населением по переводу их накопительной части пенсии в НПФ "РГС". Если откажешься подписать субаген.договор-увольняйся. И это при том, что федеральный закон запрещает такой компании как ЗАО "Капитал" заниматься иной деятельностью отличной от выдачи полисов ОМС.
-не выполняешь план по договар НПФ "РГС" ( а это "левая"работа) получаешь только оклад, а это ровно половина от того, что обещали. Если постоянно план не выполняешь (а без мошенничества его не выполнить), то либо увольняйся, либо уволят по статье.
-обещанная надбавка ничем не регламентируется,т.е. "на усмотрение директора".
-к руководству обратиться невозможно, ты для них мусор, не имеющий право на мнение.
-заставляют разносить полисы ОМС по домам после раб.времени, никак не компенсируя
-и вообще тем, кто "слишком умный" делают официальный выговор "За неоднократное неисполнение должностных обязанностей" и если не понимаешь, то увольнение по статье.
-нет такого понятия как корпоративы, подарочки от компании на праздник.
-кадры утекают рекой.
Работать там-одно унижение.