Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Янгелевский ГОК

Янгелевский горно-обогатительный комбинат отсчитывает свою историю с 1962 года. Сегодня - одно из крупнейших российских предприятий по добыче и обогащению кварцевого песка.

Компания разрабатывает Игирминское месторождение, которое занимает второе место в мире по объему запасов.
В настоящее время предприятие реализует программу по модернизации и реконструкции производства, с целью совершенствования качественных характеристик песка и расширения спектра выпускаемой продукции. 

Компания гордится штатом квалифицированных сотрудников, мощным производственным комплексом и высоким уровнем сервиса.

На сегодняшний день комбинат выпускает продукцию, которая успешно  применяется на ведущих предприятиях металлургической, машиностроительной, стекольной, нефтяной и газовой промышленностей.

 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (395) 666-71-47
Сайт: yagok.ru
Роман
29/09/2016
Работаю около года. Зарплата хорошая и выплачивают ее всегда вовремя, без задержек, у инженеров хорошие перспективы. Приличное число сотрудников "выросло" из рядового персонала в руководящий состав. Заметно, что компания старается ценные кадры удержать.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ