X5 Retail Group

Проходила собеседование на вакансию в отдел закупок.

Прошла собеседования с двумя руководителями. Одна из них (директор по закупкам) оставила неизгладимое впечатление: сложилось ощущение, что она торгашка с рынка, с соответствующей манерой общения, позволяющая себе задавать некорректные вопросы соискателям. Предложение по з/п ниже рынка, при этом оговариваются обязательные переработки и изучение специфики работы в компании в свое свободное время. Офис находится в промзоне, open-space.

После прохождения собеседования две недели тянули время, после чего пригласили пройти тестирование на полиграфе. В этот момент я приняла для себя решение, что не буду работать в данной компании ни при каких условиях. На мой взгляд это не адекватный подход к подбору кадров. Но на полиграф я решила сходить ради интереса, т.к. ранее не проходила подобных процедур. В результате прохождения тестирования на полиграфе меня заподозрили во взятничестве (никогда взяток не брала и считаю это ниже своего достоинства). После чего я получила отказ, с ссылкой на нелепую причину. Вот такое у меня сложилось "прекрасное" общение с сотрудниками данной компании. Не теряйте свое время на недостойную компанию с недостойными методами отбора персонала! А службе безопасности хочется пожелать вместо того чтобы видеть в каждом соискателе взяточника, заняться коррупцией среди своих действующих сотрудников, которых ловят за руку не сотрудники СБ, а представители поставщиков.