X5 Retail Group

Друзья, хочу Вас проинформировать, чтобы Вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать Вам о "ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании. И так начну:



Пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в Центре оценки персонала данного X5 ретейла. Скажу так, что мурыжили нас с 9,00 до 17,00 с перерывом на обед с 13,00-14,00. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обед или кофе с плюшками организовать хоть копеешное, ан нет жадные они гады!

Так вот сидели мы в аудитории и там с нами было аж 3!! девачки с персонала, который нас контролировали и чтобы мы не переговаривались во время заданий, не фоткали задания и не копировали их т.к. это страшная тайна!! но я ее раскрою)) разделили нас на 2 группы, давали всякие задания с подготовкой от 20 мин до часа. потом по одному водили в переговорные где сидили с персонала сотрудники, региональные директора и директора магазинов. Блин, это нужно было видеть когда ты им рассказываешь про свое задание, они все!!! тупо сидят в своих телефонах и там пальчиками что то в виберах своих тычат, вообще никакого интереса не проявляют к выступающему, обидно да? как сказал один парень с группы: "Мужики, такое ощущение, что им НИКТО не нужен!! Просто данные отдел оценки вырабатывается перед руководством по поводу того что они ведут типа тренинги, кастинги и тд." я с ним согласен. есть очень неприятные личности на них посмотришь и сразу видишь на голове у него КОРОНА БОЛЬШАЯ такая одета))) ну прям писец короче!!)) в итоге мы вам позвоним и что вы думаете.. ну да позвонили и сказали вы не прошли тестирование, ну и хрен с ним!)) клал я на вас большой свой!))) обменялся тел с парнями и созвонились и у них тоже такой ответ. вопрос: кого они ищут за эти копейки которые готовы платить? непонятно. Бог меня отвел от них и я рад. В Мире и в москве есть много других лучших мест чем ихнее болото. опыт этот хороший))

Собственно про задания были:

Передалать планограмму; как уволить сотрудника; как увеличить товарооборот и снизить кол-во штата и тд.

будут вопросы задавайте, отвечу!!!

Совет: не суйтесь вы к ним, там болото..... .

Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Случайные люди везде (блатные пристраивают таких же). В итоге главным понятием становится "бизнес-процесс", а не знания, образование, опыт и пр. Взятки в ущерб интересам компании. Кидание тендерных подрядчиков, в итоге остались "карманные", но толку от них ноль. Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 Пятерку открывается 2-3 Магнита или Дикси. Директоры кластеров, финблок, главный инженер по эксплуатации и проч.-все экономят на текущих расходах, лишь бы не остаться без бонуса. Зато при реконструкции ставят дорогущие распашные двери-"добро пожаловать в "дискаунтер". Двери тут же ломаются и бабушки с кошелками пытаются проникнуть в вожделенный магазин через дверь 0,8 м ( Дм. Донского).

Директоры магазинов ржут в кулуарах после исполнения "гимна" и получения "ценных и переходящих" подарков-вазочек на собраниях. Это ли не показатель "ценности" работы в компании...

Нынешнее руководство, в данный момент произошло много изменений в компании, упыри приводят по блату своих упырей и упырят!! Обычный, умный и образованный человек, без связей и блата, желающий работать и трудится никому не нужен! Отдельного внимания заслуживает новый Региональный начальник службы безопасности! Товарищ Кузнецов Сергей Юрьевич, который из офиса и компании в целом устроил тюрьму строгого режима, со своими зонавскими замашками и привычками, хотя чего стоило ждать от бывшего ГУФСИНовца! Люди для него, те же ЗЕКИ!! Короче, ЧЕЛОВЕК, хотя о чём это я, ЧМО и методы его ЧМОШНЫЕ, ни совести, ни чести, больше не в чём так не преуспел в компании, кроме как, в сговоре с кадровичкой Клиновой, занимается выживанием сотрудников, молодых специалистов, и просто хороших людей, проработавших по многу лет в компании, и приводит в компанию своих жопализов, алкоголиков и колдырей ГУФСИНовских, которые двух слов связать не могут, ну и свою боевую подругу притянул Яценко Иришку, с которой видимо зековские деньги и разворовывали!! Тоже самое происходит и с компанией в данный момент, и это только начало, дальше будет хуже!! Куда смотрят акционеры и вообще вышестоящее руководство в целом, когда утверждают на руководящие должности таких упырей??? Подозреваю, что скоро в компании, вообще не останется нормальных и достойных людей, их вынудят уволится, а на их места приведут тупых ублюдков и лизунов, нацеленных не на работу и развитие в компании, а на воровство и распил бюджета компании!! Нормальным, порядочным людям здесь не рады, их в компании остались единицы!!