Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе X5 Retail Group

X5 Retail Group N.V. - одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: магазинами эконом-класса под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для каждого покупателя.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 662-88-88
+7 (495) 789-95-95
Email: 6625555@x5.ru
Сайт: x5.ru
гульсина хафизова
31/08/2015
Плюсы в работе
стабильная зарплата,хорошая организация труда,вполне комфортные условия(в новом магазине),наполовину адекватное руководство,т.е если не директор-самодур,то один из админов.
Отрицательные стороны
Согласно русской пословице "рыба гниет с головы".Все,что творится в магазине напрямую зависит от директора.Конечно,у всякого могут быть косяки,но хорошему руководителю можно простить некоторые недостатки,особенно когда он пытается некоторые конфликтные ситуации корректно разрулить.Можно написать опус на тему того,как правильно вести дела ,чтобы до минимума сократить бардак в отдельно взятом магазине.Я,например,была вынуждена уволиться,потому-что директор-самодур не захотела мне дать очередной законный отпуск.Ей проще было расстаться с еще одним продавцом(на тот момент в штате уже не было 2-х продавцов:женщины ушли в декретный)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ