Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе юридическое бюро

Рейтинг компании:
Сайт: www.yurbureau.ru
Аноним
30/01/2013
Плюсы в работе
приятная девушка на ресепшене
Отрицательные стороны
был на собеседовании на вакансию "помощник в юридический отдел".

офис недалеко от метро в старом доме.

остались негативные впечатления от проводившей собеседование начальницы этой юридической конторы.

женщина властная, ненавидит мужчин.

скотское отношение, попытки унизить, хамский тон, пыталась сунуть свой нос в мою личную жизнь...

может к девушкам отношение другое. или несовместимость какая, но зачем тогда приглашать на собеседование?чтобы сорвать свою злость и плохое настроение на соискателе?

в общем контора для работников с определенным складом характера:))


Комментарий ЮрБюро:
11/04/2013
Уважаемый аноним.

На собеседовании мы действительно задаём вопросы, касающиеся места проживания и условий жизни, а также семейного положения. Это помогает предположить ведущую мотивацию сотрудника. Мы интересуемся планами на будущее, вашими достижениями в период обучения, нам важен ваш навык самопрезентации.

Это логичные вопросы руководителя, желающего знать свой коллектив и стандартные вопросы для процедуры собеседования.
Написать ответ