Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юникойл

Продажа битума
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 796-90-47
Сайт: www.company.com
Олег Прокофьев
29/11/2013
Плюсы в работе
Их нет
Отрицательные стороны
Компания не плохая, коллектив дружный, если не одно но... Самородов Янис Петрович. Совершенно не слушает мнение окружающих людей, считает что он единственный самый умный в компании и ведет себя как хозяин. Проработал год. Его общение с сотрудниками один сплошной мат и ему совершенно не важно если человек старше его.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
29/11/2013
Приходила на собеседование в отдел битума, которое проводил начальник отдела, фамилию не запомнила. Изначально обсуждались рабочие моменты, а далее последовали намеки на интим. Конечно же, отказ !
Аноним
21/03/2014
Делать в этой компании нечего, никому не советую сюда идти. Все обещания - это пустозвон, обещают з/п + проценты + премии. Юникойл - не тот,как позиционирует себя на самом деле, не дают никаких перспектив и возможностей людям работать и развиваться. Заключаешь договора, а грузить нечего. Руководство, а то есть - генеральный директор.,который сидит в своем кабинете и ни о чем не парится и коммерческий директор, который целыми днями только ссорится с сотрудниками, требуют только результатов, а делать для этого ничего не хотят, поэтому и набирают молодых сотрудников без опыта в этой сфере, и то, которые, не проработав и месяца, уходят в лучшие условия.
Написать ответ