Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФГУП Почта России г. Москва

УФПС г. Москвы

Наша Миссия — объединять людей. Мы предоставляем надежные и доступные услуги почтовой связи в России и по всему миру. Мы сохраняем экономическую и политическую целостность России и способствуем ее интеграции в мировое сообщество. Мы создаем качественные рабочие места и стремимся реализовать потенциал каждого из наших сотрудников.

Стратегическая цель — сделать Почту России прибыльной, клиентоориентированной, эффективной и технологичной компанией, надежным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 276-55-55
+7 (495) 956-20-67
Наталия
19/09/2013
Плюсы в работе
НЕТ!!!!!!! и никогда не будет, пока на нас не обратит внимание новое руководство УФПС и ФГУП ПОЧТА РОССИИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Невозможно смотреть на этот беспредел, мы никому не нужны, о нас никто не заботится, а где же профсоюз?, Штат разогнали, работаем без обеда, на ходу ,за компьютером 12-14 часов. Нашему начальству тоже не нужны, мы только пашем зарабатываем на них. не может такая разница в оплате быть начальника и их подчиненных. а начальники нашего 147опс сами бывшие операторы, работы не знают, на нас часто забывают подать премиальные, подают пример нам, как грубо надо разговаривать с клиентами, на очереди им наплевать, вместо того, чтобы правильно организовать работу. По выходным их нет на работе, операторы работают одни. Закрываем и открываем почту сами. Да и в будни до конца с нами не заканчивают, а оставляют нас одних. Часто организациям отказывают в обслуживании, отвечают НЕКОМУ РАБОТАТЬ. А это подают пример нам, а ведь наша зарплата зависит от клиентов. Надо их зарплату тоже перевести на сдельную, тогда они не уйдут с рабочего места, а будут пахать с нами. Заместитель Горюнова В.И., как она может работать, от нее клиент не может добиться ничего, она что-то буркнет про себя невнятно и уходит. По документам не понимает, лучше к ней не подходить. Такой же руководитель и наш ММП-9 Русанова Н.И. на нас наплевать!!!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ИРИНА
21/02/2014
ТАК-ЖЕ НАДО ГНАТЬ НАЧАЛЬНИКА ММП-7 ВОРОБЬЕВУ М.Н.ОНА НИЧЕМ НЕ ЛУЧШЕ ДРУГИХ.ТАК ЖЕ РАЗОГНАЛА ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ,ИЛИ ОНИ САМИ УШЛИ.НЕ ОТ ХОРОШЕГО,КОНЕЧНО.СЕЙЧАС РАБОТАЮТ ТЕ,КОТОРЫМ ИЛИ ДЕВАТЬСЯ НЕКУДА,ИЛИ КОТОРЫЕ ЗАСМАТРИВАЮТ В ГЛАЗА ВОРОБЬЕВОЙ.А ТАК ЖЕ ЛЮДИ С УЛИЦЫ.
Светлана
29/05/2014
и вообще начальство может только говорить что у нас заработок большой а не видят как мы паше с 5 утра до 9 вечера без обеда а обьем по 2 тысячи в день проходит 344 опс
Написать ответ