ТД Талосто

с 2011 г в Москве начался какой то бардак, цели ставятся пальцем из неба, поменяли 4 руководителей ! каждый новый еще тупее! Нет карьерного роста всех берут со стороны, в то время когда в компаний есть люди, которые по 5-8 лет работают! Отношения высшего руководства к специалистам всегда с недоверием, всегда все плохо однако план выполнен!!



Про праздники забудьте, будите работать при этом вам обещают только отгул который вы потом только с пеной у рта сможете выпросить! При этом в начале недели высылают распоряжение от Бобрика (Деректор ЦФ), что все отдыхают как все, а за день до праздника новое не гласное нет все работают!!! Отношения руководства к подчиненным всегда плохое - такая у них работа, но что бы до такой степени вижу в первый (Вы все кретины продажи падают ))) Продажи растут, Вы все ровно кретины по тому что планы не корректные ))) Платят копейки а спрос как с рубля!!



Одним словом не советую идти в эту компанию с отдела продаж если только вы не мазохист так как вас будут нагибать в магазинах т.к Талосто ни чего не дает им, не бонусы ни чего, и в офисе вас будут нагибать за то, что якобы все плохо! Хотите быть между молотом и наковальней добро пожаловать в Талосто!!

Конструктивно:

1. Безумная текучка кадров

2. Причина первого - малая ЗП, заниженная по рынку.

3. Неумение и нежелание растить кадры,

найм людей со стороны, даже без попытки повысить собсвенные кадры, многие из которых достойны повышения как статуса, так и ЗП

4. Как следствие 3-го - неавторитарность руководства, ибо люди, положившие от и более 5 лет жизни работы на контору сами досконально знают проблемы именно ЭТОЙ компании

5. Коллектив - в каждом отделе разный, в массе своей очень много кулуарных сплетен; удручает руководство отдела персонала (имена, прошу прощения, страна должна знать своих героев - Ш.), откровенная бестактность и некультура поведения с персоналом.

6. Период кризиса помог сократить безумное количество персонала в бухгалтерии, и подняться на ступень выше средним начальникам и руководителям(порой совершенно не адекватно)

7. Руководство меняется часто, бывают и хорошие люди, но редко, про Б. в Москве много написано - ну, скажу, коротко(извините) - плохой человек, поведение характерно.

8. Да...об обеде, при становлении службы безопасностности под руководство Власьева(жутковатый дядя, с красным носом и волосами из ушей и носа - один из соучередителей компании), дошло до абсурда, в обеденный час складывали перекуры и посещения туалетных комнат, а так же запретили разговоры в коридорах компании по мобильному на личные темы - пишу и "пацталом" от смеха...Но видимо товарищу Власьеву нормы САНПИНа на вредность работы с ЭВМ и отдыха не известны..



Выводы делайте сами..



Удачи Вам!

Удачи Вам!