Города присутствия

Московская область

Похожие компании

Евраз

Рейтинг компании:

Международный строительный банк

Рейтинг компании:

ТрансКондитер

Рейтинг компании:

1001 Тур

Рейтинг компании:

1С-Вектро

Рейтинг компании:

220 Вольт

Рейтинг компании:

4doctors

Рейтинг компании:

5lb

Рейтинг компании:

7 пятниц

Рейтинг компании:

Accessorize

Рейтинг компании:

Admitad

Рейтинг компании:

AGC Industries

Рейтинг компании:

Alliance Healthcare Russia

Рейтинг компании:

Artishock

Рейтинг компании:

ASKCG

Рейтинг компании:

Astra Alliance

Рейтинг компании:

Auriant Mining AB

Рейтинг компании:

Aптека A.V.E

Рейтинг компании:

Baker Hughes B.V.

Рейтинг компании:

Baldinini

Basconi

Рейтинг компании:

BASF

Рейтинг компании:

Bask

Рейтинг компании:

Baxter

Рейтинг компании:

Bestwatch.ru

Рейтинг компании:

Black Star Inc.

Рейтинг компании:

BNS group

Рейтинг компании:

Bosco

Рейтинг компании:

Brand-a-porter

British American Tobacco

Рейтинг компании:

BTL Professional

Рейтинг компании:

Bunge CIS

Рейтинг компании:

butik.ru

Рейтинг компании:

Calzedonia

Рейтинг компании:

Calzedonia Group

Рейтинг компании:

Carlo Pazolini

Рейтинг компании:

Charuel

Рейтинг компании:

Coffee and the City

Рейтинг компании:

Coffee Bean

Рейтинг компании:

Concept Club

Рейтинг компании:

Craft Group

Рейтинг компании:

Danone

Рейтинг компании:

De Rossi

Рейтинг компании:

Delivery Club

Рейтинг компании:

Devino Telecom

Рейтинг компании:

Diageo

Рейтинг компании:

Dig wheel

Рейтинг компании:

Dimex

Рейтинг компании:

Diva

Рейтинг компании:

Dockers-staff

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Светорезерв

Svetorezerv

Поставка светодиодного и электротехнического оборудования

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 662-98-25, +7 (495) 646-83-35, (495) 223-3019

Email: zakaz@svetorezerv.ru

Сайт: www.svetorezerv.ru

Тимофей

13/02/2013

Плюсы в работе

находятся рядом с метро, большой светлый офис, работает более 50 человек, средний возраст 35 лет, ежедневно доставляется питание в столовую, проводят много тренингов, постоянно раздается литература для повышения классификации, проводятся корпоративные мероприятия, клиентов возят на завод, выдаются премии на свадьбы, рождения ребенка и тд, компания постоянно стремится к совершенствованию

Отрицательные стороны

жестко наказываются опоздания и не выполнение стандартов компании и бизнес-процессов

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

00681

24/06/2013

Узнаю почерк HR)))

Ярослав

25/06/2013

А начальство и должно требовать прихода к обозначенному времени. И соблюдения стандартов тоже - все эти правила не с потолка взялись. Согласитесь - если все вместе делают одну работу в едином ритме - ее эффективность будет в разы отличаться от той работы, которую выполняют каждый, как придется.

Валик

27/06/2013

А мне доводилось работать в компании, где руководство не особо контролировало персонал. Финансовые итоги говорят сами за себя. Потому строгость в работе обязательна, если компания желает добиться успеха. Мне же лично нравится в своей работе то, что начальство не требует невозможного, и ставит вполне адекватные цели.

Подруга

19/07/2013

Еще два духа.

Ветлужский Юрий

22/07/2013

Люди если пишите, пишите под своими именами, чего в пустую воздух сотрясать. Я ушел из этой компании, по личным пожеланиям. Остались вопросы, но это не говорит о том что надо гадить. Засранцы!!!!! а на месте собственника, я иногда и сам учавствовал в такой полемике.

Написать ответ