Страховой брокер Вершина

Ну можно начать с того, что в то время, когда мне посчастливилось там работать, полного оформления там можно было не ждать, сначала "агенсткий договор" менеджеров по страхованию обычно на нем и оставляли(ибо компании невыгодно постоянный поток людей оформлять официально, а может и бухгалтеру просто лень документы носить в гос.учреждения), а постоянных сотрудников, так сказать оформляли в штат, но на пол ставки и с белым окладом 3,500! Мне удалось побывать в штате. Есть хорошие там люди,но бегите же! Вокруг столько хороших компаний, где дадут себя реализовать. Ген. директор ужасно жадный на деньги, требования растут, а оклад нет... Приходилось выбивать хоть небольшого повышения. Заместитель ген. директора с подчиненными общаться не умеет. Штрафы придумываются из воздуха. Вечно запугивает всех ген. директором, хотя на деле он людей не ест. А захочешь уволиться начнут тебя выводить и доводить до слез, чтобы точно ничего хорошего о них в воспоминаниях не осталось. Если идете туда на обычного менеджера по продажам и если у вас в этом опыта нет, эта компания не лучшая для его получения. Если идете в штат, то тоже не стоит, даже в жуткий кризис можно найти компанию более достойную. Перспектив там ноль! Все места руководителей давно заняты. Может конечно что-то изменилось, но я сильно сомневаюсь, только если трудовая инспекция там побывала. Могу сказать спасибо только за опыт!

Пишу для людей чтобы они понимали на что идут, вообщем если вы не умеете продавать впаривать уговаривать по телефону и не имеете в себе таких скрытых способностей можете не идти

говорят будет оклад мин 20 000 р но это только если выполните мин план а он считается от каждой проданной осаги или каско определенный процент например осаго 5000 р 10% от этого вам в план, это я написал к примеру не обязательно что 10 бывает и 15 и чуть меньше 10 мин план точно не помню но вроде около 50000р если будет выше плана то уже будет + к 20000 окладу

продавать надо очень много что само по себе не так просто ведь конкуренция тоже очень большая человек сразу просто так не соглашается а обзвон делается за месяц до окончания страховки у человека, поэтому чем больше обзвоните тем лучше 10-20 звонков ето полная ерунда нужно раз в 20 - 30 а то и больше потому что только определенный процент согласится на вашу страховку, лучше всего продавать каско с них больше но продать труднее. Так что если готовы к такому можете попробовать если нет не теряйте время.