Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стар Топ

ФормаПак

Производство бумажных стаканчиков для горячих и холодных напитков.
Белые стаканчики, стандартный дизайн, индивидуальный дизайн.
от 100 до 420 мл
минимальный тираж 1000

Рейтинг компании:
Степан Орлов
16/07/2014
Плюсы в работе
Ни одной.
Отрицательные стороны
По ТК не оформляют. Как только речь заходит об этом, сразу начинают что-то придумывать. Договора и приказов в глаза не видел.

Зарплаты гораздо меньше заявленных. Обещали от 45000, получил за месяц 10000. Сказали "Спасибо за твой фриланс!"



1) Генеральный директор. О, этот вечно на своем каком-то странном позитиве и шуточки у него детсадовские. Говорят был печатником, окончил какой-то печатный вуз, но как только речь заходит о печати — Pantone от CMYK'а отличить не может, не знает что такое дисторсия, тоже несёт какую-то ересь постоянно. Сомнительный печатник, я вам скажу.

На желания заказчиков печатать именно в их фирменных цветах просто "кладёт"! Как им выгоднее напечатать, так и будут. Только дизайнер сидит и переделывает спуски по 3-4 раза на дню.

Заставляет менеджеров по продажам постоянно врать клиентам: о сроках, о стоимости, о том, что они производят всё, что указано у них на сайте.



2) Директор по развитию производства, она же главный технолог, вообще не понимает ни технологии печати, ни технологии формовки, ни технологии самого производства. Даже сложилось такое чувство, что она вообще мало что понимает. Начинаешь с ней говорить о чем-то — слушать её бессвязную речь вообще невозможно. Несёт всё время какую-то чушь. Пытается делать вид, что понимает в чем суть разговора.



ВНИМАНИЕ! Данная компания производит только стаканы 250 и 400 мл. Печатают на подряде, формуют у себя. Остальную продукцию заказывают в Беларуси или же еще где.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
М. П.
08/11/2014
Убогий человек.Допустил множество ошибок. Что привело к большим убыткам.
Написать ответ