Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Саратов-Холод Плюс

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (8452) 338-070
Раиса
24/11/2014
Плюсы в работе
В компании отличный коллектив. Работы много, особенно в сезон, но для квалицифированных специалистов, это не проблема. Здесь хороший уровень заработной платы, о сотрудниках заботятся. Ценят труд и старания.
Отрицательные стороны
не нашла
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
работяжка
01/12/2014
Вкалываешь как проклятая, особенно летом в две смены чтоб заработать, а награды получают одни и те же любимчики. Это факт.
Светлана
05/12/2014
Уж больно напоминает старания отдела кадров такой хороший отзыв. ШИКАРНО друзья у кого есть знакомые, кто там работает или возможно работал узнайте у них как там живется. В хорошей компании нет текучек. Летом согласна возможно только на мороженое народ набирают. Но у них круглый год требуются водители, и т.д. это постоянно круглый год. Это говорит о том что компания не ЦЕНИТ своих сотрудников.
Сергей
13/12/2014
5 отзывов написано 24,11,2014г с одного ip адреса, разница по времени в минутах. Все супер положительные... Наводит на мысль о написание 1-2-мя людьми, с одного отдела, с одним заданием, .."лизнуть руководство".. прям щенячья преданность, "синдром заложника".. Наш барин лучше, у него кнут не бьет а гладит)) Следующий шаг преданности "На лбу сотрудника каленым железом выжигается клеймо с логотипом организации... ". И вперед -FOREVER к новым достижениям, плечем к плечу... Гимна жалко нет... (может уже и поют?)..
Написать ответ