Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе РНТ-Строй

Рейтинг компании:
Владимир
31/12/2012
Плюсы в работе
Находиться рядом с метро.
Отрицательные стороны
Должность у них тогда называлась инженер-менеджер.

Сразу дали ознакомиться с приказом по форме где написано следующие:

инженер-менеджер несет материальную ответственность за свои ошибки и обязан возместить фирме убытки при возникновении оных в размере 90%(не помню точно цифру,но она приближалась к 100) от суммы убытков.

Зарплата- % от валовой прибыли ,которую назначает работодатель, по какой-то там им придуманной формуле.

Стал задавать неудобные вопросы и собеседование на этом закончилось.
Виталий
30/09/2013
Вам повезло, что закончилось на собеседовании. В этой компании договоренности по зарплате не выполняются. Или вообще не выплачивается, если сотрудник ушел в течение испытательного срока.
Игорь
10/10/2013
Согласен, зарплату не платят вообще на испытательном сроке, руководство с явными психическими отклонениями, набирают рабов, не имеющих никаких прав! Сотрудникам, попавшим в такую ситуацию в данной компании надо обращаться в суд, может тогда руководство немного остепенится!
Написать ответ