Развитие бизнес-систем

С самого начала работы в этой компании было понятно, что ничего здесь особо мне не светит. Политика этой компании такова: вы работаете в полную силу, выкладываясь по максимуму, отдаёте своё здоровье, время и энергию, а взамен не получаете ничего, кроме обмана, отвратительного отношения начальства и безразличия коллег. Здесь не принято делиться друг с другом наработками, обучать молодых специалистов, которые нуждаются в практическом применении знаний. Нечеловеческое отношение начальников только усугубляет ситуацию. Рабочий день может продолжаться 10, а то и 12 часов. Вновь прибывающих выжимают, как мокрую тряпку, вытирают о них ноги, в открытую оскорбляют. В департаменте гос.консалтинга обстановка ещё более-менее, но в департаменте аудита творится нечто. Секретарь в аудите - загнанный зверь, девочка для битья, которой ни хрена не платят и гоняют по этажам, как бумеранг, при этом дерут не три, а десять шкур. Новичков всегда выставят виноватыми, при любом раскладе. Вполне возможно, что если вас отправят работать на проект за пределы Уральских гор, вы попадёте в какой-нибудь Анадырь на месяц, а потом сразу в Саратов на столько же. Много разъездов, очень напряжённая атмосфера. Если хотите получить опыт, позволяющий снять розовые очки и с треском втоптать их в асфальт, - идите сюда работать, но если вы бережёте здоровье и хотите, чтобы ваш труд реально ценили, - обходите это место стороной.

большие задержки серой части заработной платы, до трех месяцев, при увольнении долг по ЗП не выплатили, компания осталась должна мне кругленькую сумму. Проектов интересных нет, бардак полный -вроде бы фирма существует ни один год но на всех проектах где я работала приходилось делать всё с нуля т.е. никаких шаблонов по предлагаемым услугам нет (а должны быть, ведь не первый раз диагностику заказчика проводим или другие услуги оказываем...) уровень квалификации консультантов также оставляет желать лучшего, т.к. текучка большая -новые люди надолго не задерживаются - нет ЗП и проф. развития, "старички" своими наработками не делятся (да и зачем им..если политика компании не предусматривает рост проф уровня своих консультантов). Также у руководства принято обманывать новых сотрудников с уровнем ЗП (это видимо традиция такая, т.к. я не одна обманутая)- при трудоустройстве обещают после испытательного срока увеличить ЗП до оговоренного уровня, но по прошествии трех месяцев никакого увеличения не происходит, и куда новичку деваться? не увольняться же через три месяца? поэтому продолжаешь работать и скрипеть зубами...С занятостью консультантов большие проблемы, по несколько месяцев безделья (т.к. проектов нет) не прибавлять знаний и опыта. В общем я не советую туда идти работать, потеря времени - денег не заработаете, опыта не получите.