Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Промэлектроавтоматика

Свою успешную деятельность предприятие начало в 1993 году, предлагая поставку и обслуживание систем бесперебойного электроснабжения и экономии энергоресурсов.

Желание предоставить клиентам комплексные решения в электроснабжении и управлении энергоресурсами привело к развитию направлений трансформаторов и подстанций, распределительного и низковольтного оборудования, приводной и бытовой электротехники.

В настоящее время "НПО Промэлектроавтоматика" представляет организацию с хорошо развитой инфраструктурой. Сферы нашей деятельности: комплектование, монтаж, наладка и сервисное обслуживание высоковольтного и низковольтного оборудования на промышленных предприятиях различных отраслей производства, гражданского и промышленного строительства

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 229-85-86
Email: info@pea.ru
Сайт: www.pea.ru
Игорь Стрельцов
04/09/2014
Плюсы в работе
Являюсь руководителем одного из отделов продаж данной компании на протяжении 10 лет.Фактически могу охарактеризовать каждого человека , оставившего отрицательные отзывы о нашей компании ( не смотря на отсутствие подписи в отзыве).Не конкретизируя - это либо водитель с амбициями генерального директора либо коммерческий директор с отсутсвием каких-либо навыков и стремления пработать.

В компании можно и очень даже успешно работать и зарабатывать, о чем свидетельсвует даже тот факт ,что сотрудники моего коллектива работают на своих должностях более 12 лет.Конечно, оклады в компании может и не как в "Газпроме" , но основной упор сделан на мотивацию труда исходя из качества и количества выполненной самостоятельной работы, т.е. кто сколько заработал- тот столько и получил.Соответсвенно, при таком принципе бездельнику очень тяжело реализовать себя.

Компания работает с 1996 года, без проблем пережила все кризисы, имеет большое количество знаковых клиентов и с каждым годом только укрепляется на рынке.
Отрицательные стороны
-небольшие оклады
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игорь
05/09/2014
Безнадёжная попытка поднять престиж компании...Самым эффективным в этом плане был бы отзыв клиентов.Но таковых что -то не видно.В одном месте купить-в другое продать ума и навыков много не надо.
Из бывших
12/11/2014
Вранье чистой воды. "Костяка" давно нет. Зарабатывать? Смешно, даже телефоны нормально не работают. Знаковые клиенты сейчас, это кто?))))

Короче, смешно все это Игорь.

Ну и совет, держитесь подальше от компании с похожим именем (любые сочетания Промавтоматика, промэлектроавтоматика и прочие, однодневки по пол года с 1996 года)))). Если что, по товарам гарантий не будет никаких, а "услуги" потом исправлять гораздо дороже выйдет.
нонейм
02/12/2014
Имел несчастье кратковременно сотрудничать с фирмой промэлектроавтоматика в качестве представителя заказчика.

Выводы нелицеприятные:

- действительно бардак и неразбериха, внутренняя коммуникация в фирме просто никакая, никто ничего не знает и не желает разбираться в вопросах, полное впечатление что люди отбывают постыдную для них повинность, но не "зарабатывают для себя и для фирмы"

- полнейшая безответственность на всех уровнях, никому ничего не надо, никто ничего не "помнит", единственный работающий метод общения с сотрудниками, это давление свыше

- некомпетентность на всех уровнях, руководство пытается заниматься делами о которых имеет только отдаленное представление, при этом специалистов "уже начали искать"!!! при том, что вопросы срочные и неотложные

- низовые специалисты-исполнители меняются с потрясающей частотой, буквально едва успеваешь запомнить имя и специальность, степень компетентности - уже на телефоне другой, "а тот человек уволился)
Написать ответ