Пост-сервис и Шоп2000

Отсутствие корпоративной культуры. Каждый сам по себе.

Директор ИТ Князев - неадекватный. Никому не советую идти работать под его непосредственным руководством:

1. Отлынивает от любой работы

2. Позволяет себе высокомерный тон (с него берёт пример и его коллега Бутаков), хамское обращение, крик

3. Считает себя первым после ген. дир. и очень боится потерять своё "положение". Расхаживает по офису как король, считает всех ниже себя. По сути - закомплексованный эгоист...

4. Комментирует наряды сотрудниц, если приходишь не в джинсах и футболке. Сам ходит всё время в одном и том же. Чёрные джинсы и флисовая куртка....И это ИТ-директор....

5. ОЧЕНЬ любопытен, лезет везде и всё вынюхивает, выспрашивает. Боится, что что-то важное мимо него пройдёт....



Руководство на это закрывает глаза и только отшучивается и говорит: "будьте выше этого"

В итоге, сотрудники предпочитают решать проблемы сами (касающиеся ИТ)



В целом, в компании не структурирована работа. Руководство даже не утруждает себя написанием должностных обязанностей, говорит, на это нет времени!!!!

Из-за этого, при приёме новых сотрудников возникают проблемы, потому что пока им из рук в руки не перепадут дела, они понятия не имеют, что им делать. Кроме того, из-за отсутствия должностных инструкций в письменном виде, на Вас могут возложить какие-либо новые обязанности, отменив старые и не спросив Вашего мнения.

ТЕКУЧКА ПОСТОЯННАЯ, особенно среди вебщиков. Компания слабо развивается, выезжает на старых наработках, хотя здесь утверждать не могу.



На данный момент, коллектив деморализован. Старым сотрудникам не повышают зп, зато берут новых на хорошие зп.

Мотивация -слабая. Перспектив особых нет. Может только если вы специалист по вебу.



Может что забыла упомянуть... Но, думаю, и так понятно(