Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ПМ Эксперт

PM Expert

Компания PM Expert помогает заказчикам успешно осуществлять управление проектами, оказывая полный комплекс услуг в этой области. Услуги PM Expert базируются на положениях международных стандартов PMI® (PMBOK® Guide, стандарты по управлению Программами проектов, Портфелями и др.) и российских ГОСТов и включают:

  • консультационные услуги по внедрению принципов эффективного проектного управления на предприятии, построению систем управления проектами,
  • услуги аутсорсинга управления проектами (управление проектами заказчика силами профессиональных руководителей проектов PM Expert),
  • тренинги по основам управления проектами, углубленные программы по отдельным областям знаний, а также симуляционные деловые игры и программы дистанционного обучения,
  • тестирование и сертификация специалистов и компаний в области управления проектами.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 981-57-05
Сайт: pmexpert.ru
Александр
30/01/2014
Плюсы в работе
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется.

В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз категорию "С" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие то действия. Если после этого ты не начинаешь проявлять активность и показывать результат то ты кандидат на вылет.

Руководство в целом очень лояльно к сотрудникам, не кто за тобой не следит, сколько ты раз попил кофе или вышел покурить. Главное в компании показывать результат своей деятельности, и постоянно развиваться и совершенствоваться.

С карьерным ростом ни каких проблем нет, НО только если ты занимаешься управлением проектами, если ты сотрудник "Бэк " офиса то ты можешь развивать только горизонтально либо в перспективе перейти на управление проектами, в так называемые производственные подразделения.

Небольшие задержки по зарплате, да бывают, имхо а где сейчас все хорошо.

Самым главным и жирным ПЛЮСОМ работы в компании считаю, возможности в развитии как РП, можно получить огромный опыт работы на разных проектах, и стать универсалом в области УП.

Огромные возможности для обучения во время работы, как только появляется окно между проектами сразу стоит идти на внутренние курсы.

Два самых эффективных отдела в компании это "Менеджеры по продажам" и "Тренера"



Отдельное спасибо Александру Сергеевичу, за советы и науку.

и Зинчуку Юрий Владиленовичу за суровую но конструктивную критику.
Отрицательные стороны
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами.

Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи.

Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.

Самый главный минус но он существует в любой компании, это бич современного мира и бизнеса в России, нет незаменимых если в вас компания больше не нуждается от вас избавятся, но как положено заранее предупредят об этом. Это бизнес не чего личного.



В общем как и везде есть свои + и свои -.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ