-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Петроблок
Компания ПетроблокМСК – является официальным дилером ведущих производителей стройматериалов, таких как «Самарский гипсовый комбинат», «AKSOLIT», «Петрокерамика», ГК «TEREX», «ЛСР. Стеновые материалы – Северо-Запад», ПГ «СТРОЙКОМПЛЕКТ», «Н+Н».
Мы работаем на строительном рынке уже 10 лет. Сфера деятельности компании направлена на комплектацию высотного строительства, оптовые и розничные продажи широкого ассортимента стеновых материалов.
Основными нашими клиентами являются строительные и подрядные организации Санкт-Петербурга, такие как «КС «Петербургская Недвижимость», «УПТК ЛенСпецСМУ», «Норманн-Строй», «СК Эдельвейс», «Дальпитерстрой», «СК «Тема-СПб», «Трест-36», «СК «ПРАГМА».
Все те, кто строит или ремонтирует, являются нашими потенциальными клиентами. Основные покупатели ПетроблокМСК — крупные строительные компании, подрядные организации, ремонтные бригады, сотрудники отделов закупки торгующих организаций, частные клиенты
1. Работая на рынке строительных материалов Вы, как профессионал, должны понимать, что сейчас время "заказчика". Поэтому, если есть у руководятва срочное поручение, которое по времени попало на Ваш обед - нам очень жаль, но таковы условия рынка. Тем более, что ещё на этапе собеседования мы всем соискателям озвучиваем, что обед не привязан к конкретному временному промежутку;
2. Подбирая сотрудников на вакансии в компанию не всегда можно определить после собеседования компетентность человека, поэтому иногда на ответственную должность приходится достаточно много пробовать людей. Для этого и предусмотрен испытательный срок: компания оценивает компетентность нового сотрудника, а сотрудник - условия работы в компании и соответствие своей квалификации требованиям компании. Вы, видимо, попали в такой период и сделали не правильный вывод;
3. Действительно, в этот период происходили задержики от 2-х до 3-х дней по выплате заработной платы. Но задержки никогда не превышали 5-ти дней. Плохо, что те случае, когда заработная плата выплачивалась раньше, Вы не отражаете в своём отзыве;
4. Если Вы знаете, премии по итогам работы выплачиваются после того, как компании, за работу с которыми начисляется премия, закрывают задолженность перед нами. Поэтому выплаты премиальных сортудникам выплачены в соответсвии с этим замечанием. Полостью!!!
5. Хотелось бы остановится отдельно на "зажиме" корпоративных мероприятий. Поверьте, очень хочется совместно посидеть на природе, или сходить в боулинг, или вместе отпраздновать наступление Нового года, что и практикуется в нашей компании. Нам кажется, что 4-5 корпоративных мероприятий в год достаточно для поддержания хорошей атмосферы к коллективе. Если Вам кажется по другому - это Ваше право. Каждый подбирает работу по своему личному набору требований;
6. Если у Вас "серая" дебетовая банковская карточка, на которую, по Вашей просьбе, перечислялась Ваша заработная плата, то эта претензия, скорее, к банку, а не к работодателю.