Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе первый оконный дом

Пластиковые окна
Рейтинг компании:
Аноним
20/02/2014
Плюсы в работе
Нет вообще никаких.
Отрицательные стороны
Ребята,никогда не устраивайтесь сюда.работу дадут,а как только дойдет дело до оплаты,все!!!То у них проблемы с оплатой аренды,то бухгалтер заболел,кстати бухгалтер у них-это вообще отдельная тема!!!На половину лысая,перебегая дешевой краской для волос голова,с приклееной к носу верхней губой,и судя по отношению к людям пришедшим за зарплатой,корона на лысой башке так и блещет.Наглая тварь со взглядом фригидной курицы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
ирина
22/07/2014
Даже не думайте устраиваться в эту контору. Отношение к людям паршивое это ничего не сказать. Такого не видела ни разу за 12 лет в работе в оконных компаний. Совершенно бессталковое руководство во главе недалекого состава из нескольких присиарелых "теток". Постоянная текучка кадров, будь то замерщики или менеджеры. Причем практически все увольняются самостоятельно. Происходит наглая эксплуатация людей с эллементами рабского подхода. Менеджеры нарабатывают базу , а при получении з.п. озвучивают новые правила "мотивации". При которых заработать приличные деньги просто невозможно. Соответственно понимают, что их просто наглым образом используют -увольняются. Берут других, с которыми происходит тоже самое. У замерщиков точь в точь -такая же фигня. Просто пирамида для нарабатывания клиентской базы. Нет не соц пакетов, ни нормальной рабочей обстановки. Компания небольшая. За все время моей работы. А это где то месяцев 5. Приходило и уходило человек 10-12. Причем при увольнении вам просто не заплатят или заплатят совершенно смешную сумму. А за что вычесть поводы находят пародоксальные. Вплоть деньги отдадут, в момент когда компания встанет на ноги и т.д. а она всегда будет в жо..е с таким подходом к руководству. Всем удачи.
Сотрудник
07/11/2014
Всё написанное правда
Написать ответ